ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

Professor Lars Tummers bespreekt hoe onze gedragsverandering in de coronacirisis kan bijdragen in het verrbeteren van de klimaatcrisis.

Eva Knies, hoogleraar strategisch human resource management aan de Universiteit Utrecht, verkent de gevolgen van de coronacrisis voor werk en werkenden.

Sjors Overman en Thomas Schillemans (Universiteit Utrecht) schreven over verantwoording en werkbeleving van politieagenten in het tijdschrift voor de politie.

Advies aan de Tweede Kamer: ontwikkel een gezamenlijke ‘navigatiestrategie’ om kennispositie in digitale toekomst te verbeteren.

Albert Meijer, hoogleraar Publieke Innovatie, reflecteert op de rol van informatie in de aanpak van een crisis als de Corona-crisis.

In een online lezingreeks presenteert een team interdisciplinaire wetenschappers hun visie op crises uit verleden en heden

Onderzoek naar het functioneren van de ambtelijke top, in opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

Vijf wetenschappers van de Universiteit Utrecht hopen werkgeversgedrag bij werving van mensen met een arbeidsbeperking te veranderen.

Het ENGAGE onderzoeksproject moet leiden tot concrete adviezen die het MKB toegankelijker maken voor mensen met een arbeidsbeperking.

In dit interview vertelt Maikel Waardenburg over zijn ervaring met DMPonline als projectleider van een groot multidisciplinair onderzoeksproject.

Premier Rutte hanteert moreel leiderschap, zegt Alex Brenninkmeijer, faculteitshoogleraar institutionele aspecten van de rechtsstaat, Universiteit Utrecht.

Bestuurs- en organisatiewetenschappers over de coronacrisis. Aflevering 4.

Evelien van Leeuwen doet promotieonderzoek in het UMC Utrecht naar hoe medisch specialisten hun werk volhouden.

De jaarlijks USBO filmreeks Science & Fiction zal op een later moment plaatsvinden.

Bestuur- en organisatiewetenschappers over de coronacrisis. Aflevering 3.