Organisation and Management
De afdeling Organisation and Management (O&M), geleid door prof. dr. Eva Knies, doet onderzoek naar de organisatie en het management van publieke vraagstukken (in de publieke en private sector). De afdeling biedt plaats aan organisatiekundig, organisatiesociologisch, management en organisatiepsychologisch onderzoek – zowel conceptueel als empirisch, en zowel theoretisch als praktijkonderzoek.
De onderzoekers die binnen O&M actief zijn, richten zich publieke organisaties en publieke thema’s in publieke en private organisaties (bijvoorbeeld diversiteit, inclusie en uitsluiting, medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt, corruptie en doping in de sport). De O&M onderzoekers gebruiken daarbij verschillende perspectieven variërend van interpretatieve benadering tot positivistisch, institutioneel, experimenteel en activistisch. De nadruk ligt op zowel het leren begrijpen van maatschappelijke vraagstukken als het leveren van een bijdrage aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Publieke (rijksoverheid en lokale overheden) en semipublieke dienstverlenende organisaties (zorginstellingen, scholen, sportverenigingen en sportkoepels) staan daarbij centraal.
HRM, Work & Organising, Sport & Society
Binnen de afdeling functioneren drie leerstoelgroepen: Strategisch human resource management, Work & Organising en Sport & Society. Op allerlei vlakken vindt samenwerking en kruisbestuiving plaats tussen O&M onderzoeksgroepen onderling en tussen O&M leerstoelgroepen en PGM leerstoelgroepen.