ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

In het open access boek 'Governing the Pandemic', bieden onderzoekers een unieke kijk op het slagen en falen van crisismanagement in tijden van corona.

In 'Brandbrief Integriteit' doen experts uit wetenschap en praktijk aanbevelingen voor duurzame verankering van integriteit in het regeerakkoord.

In deze blog reflecteert dr. Scott Douglas op de problemen die men tegenkomt tijdens interdisciplinaire samenwerkingen en vergelijkt deze met familiebijeenkomsten.

De Toeslagen affaire, de formatie en het coronabeleid lijken erom te vragen maar transparantie is niet altijd de oplossing, zegt Stephan Grimmelikhuijsen.

Eva Knies, hoogleraar Strategisch Human Resource Management en Mara Yerkes, universitair hoofddocent Interdisciplinaire sociale wetenschap delen inzichten.

Utrechtse onderzoekers betrokken bij de ontwikkeling van een lokaal netwerk van initiatieven in ecologische duurzaamheid en sociale rechtvaardigheid.

Koen Damhuis schreef voor het internationale platform The Conversation over de uitslag van de Nederlandse Tweede Kamer verkiezingen van 2021.

Eva Knies, Peter Leisink en Julia Penning de Vries evalueerden in opdracht van de VO-raad en het ministerie van OCW het strategisch personeelsbeleid.

'Managing for Public Service Performance' laat zien hoe publieke organisaties steeds complexere maatschappelijke vraagstukken beter kunnen aanpakken.

Het rapport 'Teveel van het goede? De staat van het burgemeestersambt anno 2020' is een grootschalig onderzoek naar het ambt van burgemeester.

Socioloog Anne van der Put en HR expert Eva Knies van de Universiteit Utrecht bespreken thuiswerken en gezondheid in deze Future of Work podcast.

Dat het onderzoeksprogramma van USBO ‘excellent’ en ‘world leading’ genoemd wordt, is een beloning voor jarenlange inspanningen in Open Science.

De Gender & Diversiteit Hub werkt met andere partijen samen aan het invoeren van quota om het aantal vrouwen in raden van bestuur te vergroten.

Geen coronaverlof, maar wat doen we dan wel? Dr. Chantal Remery en prof. Eva Knies van de Universiteit Utrecht geven overheid, werkgevers en werknemers advies.

Een blogpost van Arjen Boin, Lauren Fahy en Paul 't Hart over publieke organisaties in turbulente tijden.