Wat betekent thuiswerken voor bedrijven, organisaties en hun medewerkers? Is de digitalisering van ons werk echt een alternatief? Een interview met deskundigen.
Hoogleraar Janneke Plantenga is benoemd tot de eerste Diversity Dean van de Universiteit Utrecht. “Diversiteit moet vanzelfsprekend worden, en we hebben iedereen erbij nodig.”
Paul Adriaanse is benoemd als directeur Onderwijs voor Professionals Binnenstad. Adriaanse gaat over de grenzen van faculteiten, strategische thema’s en hubs heen aan de slag om het aanbod voor professionals te vergroten.
De Future of Work hub aan de Universiteit Utrecht verwelkomt professor Knies' expertise op het gebied van human resources bij hun interdisciplinaire onderzoek.
In 'Partnerships for Livable Cities' onderzoeken Ank Michels (Universiteit Utrecht) en Cor van Montfort (VU, Tilburg) publiek-private samenwerkingsverbanden.
Plan Einstein is een project van de gemeente Utrecht en partners zoals de Universiteit Utrecht om de integratie en huisvesting van asielzoekers te verbeteren.