Onderzoekers van de Future of Work hub van de Universiteit Utrecht bestuderen samen met Maastricht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ hoe het staat met het welbevinden in bedrijven.
Digitalisering leidt lang niet altijd tot meer efficiëntie. Onderzoeker Maria Peeters legt in een recente paper uit hoe je deze paradox te lijf kan gaan.
Leeftijd blijft belangrijk in recruitment, maar kunnen we stereotypes afzwakken? Jelle Lössbroek en collega's deden onderzoek in negen Europese landen.
Wat betekent thuiswerken voor bedrijven, organisaties en hun medewerkers? Is de digitalisering van ons werk echt een alternatief? Een interview met deskundigen.
Anna Salomons, hoogleraar Werk en Ongelijkheid en Maarten Goos, hoogleraar Economie en Instituties, verbonden aan Universiteit Utrecht, starten nieuw onderzoek.
