Professor Tanja van der Lippe, agendeert werkdruk als maatschappelijk vraagstuk. Ze is verbonden aan de Future of Work hub van de Universiteit Utrecht.
Eva Knies, hoogleraar Strategisch Human Resource Management en Mara Yerkes, universitair hoofddocent Interdisciplinaire sociale wetenschap delen inzichten.
Jannes ten Berge, recent gepromoveerd aan de Universiteit Utrecht, vertelt over zijn onderzoek naar de invloed van technologie op beëindigen van banen.
In een workshop gingen onderzoekers Rense Corten, Judith Kas en platformexpert Martijn Arets in gesprek met vier platformondernemers over discriminatie in de platformeconomie, en mogelijke oplossingen om dit tegen te gaan.
Organisaties kunnen de duurzame inzetbaarheid van hun personeelsbestand meten met een online tool, ontwikkeld op basis van onderzoek door de Universiteit Utrecht.
In deze studie is voor 28-55 jarige bijstandontvangers uit januari 2010 (236.500 mensen) nagegaan of zij binnen 4 jaar duurzaam financieel zelfstandig werden.
