De arbeidseconoom van de Universiteit Utrecht is uitgenodigd als "fellow" bij NIAS-KNAW, een instituut voor onderzoekers in de sociale- en geesteswetenschappen.
Bij de fundamentele veranderingen op de arbeidsmarkt horen mogelijk nieuwe regels, wetten en belastingen. Erik Stam is gevraagd om dat mede te onderzoeken.
Er is sterk bewijs dat werknemers zowel op negatieve als positieve prikkels reageren, die verzuim verminderen, schrijft Wolter Hassink in IZA World of Labor.
Wat zegt de wetenschap over werkplezier na de vakantie? Eva Knies, hoogleraar Strategisch Human Resource Management over motivatie, zingeving en plannen maken.
Wetenschappers hebben al veel aspecten onderzocht van digitale innovatie op de werkvloer, maar er blijven nog veel vragen leven, aldus professor Maarten Goos.
