Leonie van Breeschoten onderzocht waarom met name mannen maar in beperkte mate gebruik maken van regelingen als ouderschapsverlof en vaderschapsverlof.
Het wordt tijd voor een herverdeling van de waarde van data op de arbeidsmarkt, adviseert hoogleraar Maarten Goos met een expertgroep aan de Europese Commissie.
Eva Knies, hoogleraar Strategisch Human Resource Management aan de Universiteit Utrecht, gaf les aan een klas op de basisschool tijdens Meet the Professor.
Na 5 jaar verlaat ongeveer 8 procent van de werknemers het bedrijf als gevolg van automatisering, blijkt uit onderzoek van onder meer de Universiteit Utrecht.
Jordy Meekes promoveert aan de Universiteit Utrecht op een proefschrift over de gevolgen van baanverlies, lokale arbeidsmarkten en agglomeratievoordelen.
