Voortzetting
Werkgroep divers en inclusief werven
De afgelopen vier jaar is er in de projectgroep Diversiteit: Instroom en Selectie (DIS) (onderdeel van EDI) hard gewerkt om het instroom- en selectieproces voor nieuwe studenten inclusiever te maken om zo een meer diverse studentenpopulatie aan te trekken).
Met het afsluiten van het project in oktober 2023 eindigen de werkzaamheden echter niet. Om het werk voort te zetten is het van belang de kennis, verworven inzichten en adviezen met elkaar te blijven delen en verder door te ontwikkelen. De plek waarin we dit werk willen voortzetten is in de werkgroep divers en inclusief werven. In deze werkgroep wordt niet alleen kennis uitgewisseld maar ook nieuwe input opgehaald voor de verbetering van bestaand- en ontwikkeling van nieuw materiaal waarmee een meer diverse en inclusieve instroom verder gefaciliteerd en gestimuleerd zal worden. De werkgroep wordt gecoördineerd door Lysanne Eijlander (C&M adviseur) en zal ongeveer één keer per kwartaal hybride worden georganiseerd.
Het doel van deze werkgroep is het bieden van handvaten waarmee obstakels worden weggenomen en duidelijk stappen kunnen worden gezet. Dit zal zowel generiek als maatwerk zijn. De werkgroep zal o.a. bestaan uit EDI collega’s, onderwijsdirecteuren, collega’s marketing & communicatie én studenten. Mocht je vanuit jouw opleiding of vakgebied interesse hebben om hieraan deel te nemen, dan kun je een mail sturen naar Lysanne Eijlander via l.f.eijlander@uu.nl
Op dinsdag 13 februari 2024, vindt de eerste bijeenkomst van deze werkgroep plaats. In deze bijeenkomst zullen de wederzijdse verwachtingen aan de hand van een voorbereidende opdracht, met de leden worden besproken. De tweede bijeenkomst vindt plaats op dinsdag 9 april, hier komt de inhoud, naar aanleiding van de eerste bijeenkomst aan bod. De derde bijeenkomst voorafgaand aan de zomer, zal in juni plaatsvinden. Wij streven ernaar om een expert uit te nodigen op basis van de behoeftes die opgehaald zijn.