8241 - 8260 van 11032 resultaten
- Twee nieuwe Senior Fellows, Centre for Academic Teaching and Learning benoemdPer 1 september 2023 worden er twee nieuwe Senior Fellows benoemd door het College van Bestuur: Dr. Liesbeth Bijlsma (Bètawetenschappen) en Dr. Sebastiaan Steenman (Recht, Economie, Bestuur en Organisatie)./nieuws/twee-nieuwe-senior-fellows-centre-for-academic-teaching-and-learning-benoemd
- Europeanisering van gemeenten en provincies: van ad hoc naar vanzelfsprekendOnderzoekers van het Departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap hebben in kaart gebracht hoe gemeenten en provincies zich aanpassen aan Europese integratie./nieuws/europeanisering-van-gemeenten-en-provincies-van-ad-hoc-naar-vanzelfsprekend
- Wanneer is er sprake van oneigenlijke druk?Organisaties moeten hun eigen kritische tegenspraak organiseren, zeggen Heres en Bovens in hun onderzoek naar het concept 'oneigenlijke druk'./achtergrond/wanneer-is-er-sprake-van-oneigenlijke-druk
- Openbaar bestuur en media'Openbaar bestuur en media' beschrijft de invloed van media op het openbaar bestuur én hoe het openbaar bestuur zelf strategisch gebruik maakt van media./publicatie/openbaar-bestuur-en-media
- Verschillende routes naar radicaal rechtsKoen Damhuis' boek 'Roads to the Radical Right' maakt duidelijk dat stemmers op radicaal rechts diverser zijn dan we misschien denken./publicatie/verschillende-routes-naar-radicaal-rechts
- Public Institutions: Valuable Organizations That Thrive in Challenging TimesEen blogpost van Arjen Boin, Lauren Fahy en Paul 't Hart over publieke organisaties in turbulente tijden./achtergrond/public-institutions-valuable-organizations-that-thrive-in-challenging-times
- Future of Work podcast: Wat is de oplossing voor het personeelstekort in de zorg?Jasmijn van Harten en Toon Taris (beiden Universiteit Utrecht) spreken in deze podcast met de directeur van het Catharina ziekenhuis in Eindhoven./nieuws/future-of-work-podcast-wat-is-de-oplossing-voor-het-personeelstekort-in-de-zorg
- Nieuwjaarsbijeenkomst en winnaars Maatschappelijke Impact PrijsDe faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie (REBO) reikt jaarlijks de Maatschappelijke Impact Prijs uit tijdens de Nieuwjaarsreceptie./nieuws/nieuwjaarsbijeenkomst-en-winnaars-maatschappelijke-impact-prijs
- Systematische en integrale aanpak integriteit cruciaal voor herstel vertrouwen in de overheidIn 'Brandbrief Integriteit' doen experts uit wetenschap en praktijk aanbevelingen voor duurzame verankering van integriteit in het regeerakkoord./opinie/systematische-en-integrale-aanpak-integriteit-cruciaal-voor-herstel-vertrouwen-in-de-overheid
- Besturen in een pandemie: op het balkon van het eerste jaar van de coronacrisisIn het open access boek 'Governing the Pandemic', bieden onderzoekers een unieke kijk op het slagen en falen van crisismanagement in tijden van corona./nieuws/besturen-in-een-pandemie-op-het-balkon-van-het-eerste-jaar-van-de-coronacrisis
- Transparantie niet zaligmakend voor vertrouwen in politiek, bestuur en wetenschapDe Toeslagen affaire, de formatie en het coronabeleid lijken erom te vragen maar transparantie is niet altijd de oplossing, zegt Stephan Grimmelikhuijsen./achtergrond/transparantie-niet-zaligmakend-voor-vertrouwen-in-politiek-bestuur-en-wetenschap
- Promoveren als bijbaan: ervaringen van buitenpromovendi'Promoveren als bijbaan' bevat ervaringsverhalen, waarschuwingen en adviezen van buitenpromovendi aan (buiten)promovendi./publicatie/promoveren-als-bijbaan-ervaringen-van-buitenpromovendi
- Verantwoording in het voortgezet onderwijs vraagt om gezamenlijke inspanningHet rapport 'Van rekenschap naar reflectie' bevat aanbevelingen voor het verbeteren van verantwoording in het voortgezet onderwijs./nieuws/verantwoording-in-het-voortgezet-onderwijs-vraagt-om-gezamenlijke-inspanning
- Publicatie over proef met loopbaanontwikkeling onder 154 artsenOnderzoekers van de Future of Work hub van de Universiteit Utrecht, deden in samenwerking met het UMC Utrecht een proef met artsen over loopbaanontwikkeling./nieuws/publicatie-over-proef-met-loopbaanontwikkeling-onder-154-artsen
- Thuiswerken: hoe kunnen we de voordelen benutten en de risico’s beperken?Jasmijn van Harten (Universiteit Utrecht) deelt in twee artikelen voor stichting NSVP relevante wetenschappelijke inzichten over de toekomst van 'remote work'./nieuws/thuiswerken-hoe-kunnen-we-de-voordelen-benutten-en-de-risicos-beperken
- Veel belangstelling voor het werk van Salim Benali na de Maatschappelijke Impact PrijsSalim Benali was naast zijn studie jongerenwerker toen hij in juni 2022 de Maatschappelijke Impact Prijs van de faculteit REBO kreeg. Hij werkt inmiddels bij een ministerie, maar óók nog in de wijk./nieuws/veel-belangstelling-voor-het-werk-van-salim-benali-na-de-maatschappelijke-impact-prijs
- Judith van Erp nieuwe hoogleraar Public InstitutionsDr. Judith van Erp is met ingang van 1 april 2015 benoemd op de leerstoel ‘Public Institutions’/nieuws/judith-van-erp-nieuwe-hoogleraar-public-institutions
- Criminele ondermijning als sluipend gevaar voor sportclubsEen team met o.a. Ineke Deelen en Frank van Eekeren gaat onderzoeken hoe criminele activiteiten in amateur sportclubs tot stand komen./achtergrond/criminele-ondermijning-als-sluipend-gevaar-voor-sportclubs
- Guardians of Public ValueDit boek onder redactie van Arjen Boin, Paul 't Hart and Lauren Fahy onderzoekt hoe twaalf zeer bekende publieke organisaties instituten zijn geworden./publicatie/guardians-of-public-value
- Thuis werken: organisatiecultuur, identiteit en betrokkenheidWat betekent thuiswerken voor bedrijven, organisaties en hun medewerkers? Is de digitalisering van ons werk echt een alternatief? Een interview met deskundigen./achtergrond/thuis-werken-organisatiecultuur-identiteit-en-betrokkenheid