ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

Jasmijn van Harten en Toon Taris (beiden Universiteit Utrecht) spreken in deze podcast met de directeur van het Catharina ziekenhuis in Eindhoven.

De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie (REBO) reikt jaarlijks de Maatschappelijke Impact Prijs uit tijdens de Nieuwjaarsreceptie.

In 'Brandbrief Integriteit' doen experts uit wetenschap en praktijk aanbevelingen voor duurzame verankering van integriteit in het regeerakkoord.

In het open access boek 'Governing the Pandemic', bieden onderzoekers een unieke kijk op het slagen en falen van crisismanagement in tijden van corona.

In the open access book 'Governing the Pandemic,' researchers offer a unique bird's eye view of the success and failure of crisis management in times of corona.

De Toeslagen affaire, de formatie en het coronabeleid lijken erom te vragen maar transparantie is niet altijd de oplossing, zegt Stephan Grimmelikhuijsen.

'Promoveren als bijbaan' bevat ervaringsverhalen, waarschuwingen en adviezen van buitenpromovendi aan (buiten)promovendi.

Het rapport 'Van rekenschap naar reflectie' bevat aanbevelingen voor het verbeteren van verantwoording in het voortgezet onderwijs.

Onderzoekers van de Future of Work hub van de Universiteit Utrecht, deden in samenwerking met het UMC Utrecht een proef met artsen over loopbaanontwikkeling.

Researchers from the Future of Work hub, in collaboration with UMC Utrecht, conducted a trial with physians about career development.

Jasmijn van Harten (Universiteit Utrecht) deelt in twee artikelen voor stichting NSVP relevante wetenschappelijke inzichten over de toekomst van 'remote work'.

Dr. Judith van Erp is met ingang van 1 april 2015 benoemd op de leerstoel ‘Public Institutions’

Een team met o.a. Ineke Deelen en Frank van Eekeren gaat onderzoeken hoe criminele activiteiten in amateur sportclubs tot stand komen.

The research report 'Powerful learning networks' for the WODC and the National Coordinator for Security and Counterterrorism offers ten concrete recommendations.

This book edited by Arjen Boin, Paul 't Hart and Lauren Fahy examines how twelve well known public organisations have become institutions.

Dit boek onder redactie van Arjen Boin, Paul 't Hart and Lauren Fahy onderzoekt hoe twaalf zeer bekende publieke organisaties instituten zijn geworden.

Wat betekent thuiswerken voor bedrijven, organisaties en hun medewerkers? Is de digitalisering van ons werk echt een alternatief? Een interview met deskundigen.

Drie onderzoekers van de Universiteit Utrecht deden in opdracht van het ministerie van Buitenlandse Zaken onderzoek naar macht en tegenmacht in de EU.

Onderzoekers USBO advies doen in 'Kwaliteit van Mobiliteit' concrete aanbevelingen voor verbetering van het functioneren van de Algemene Bestuursdienst.

Wolfgang Seibel is benoemd tot gasthoogleraar bij het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO).