ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

'Openbaar bestuur en media' beschrijft de invloed van media op het openbaar bestuur én hoe het openbaar bestuur zelf strategisch gebruik maakt van media.

A blogpost by Arjen Boin, Lauren Fahy and Paul 't Hart on public organizations in turbulent times.

Een blogpost van Arjen Boin, Lauren Fahy en Paul 't Hart over publieke organisaties in turbulente tijden.

Jasmijn van Harten en Toon Taris (beiden Universiteit Utrecht) spreken in deze podcast met de directeur van het Catharina ziekenhuis in Eindhoven.

De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie (REBO) reikt jaarlijks de Maatschappelijke Impact Prijs uit tijdens de Nieuwjaarsreceptie.

In 'Brandbrief Integriteit' doen experts uit wetenschap en praktijk aanbevelingen voor duurzame verankering van integriteit in het regeerakkoord.

In het open access boek 'Governing the Pandemic', bieden onderzoekers een unieke kijk op het slagen en falen van crisismanagement in tijden van corona.

In the open access book 'Governing the Pandemic,' researchers offer a unique bird's eye view of the success and failure of crisis management in times of corona.

De Toeslagen affaire, de formatie en het coronabeleid lijken erom te vragen maar transparantie is niet altijd de oplossing, zegt Stephan Grimmelikhuijsen.

'Promoveren als bijbaan' bevat ervaringsverhalen, waarschuwingen en adviezen van buitenpromovendi aan (buiten)promovendi.

Het rapport 'Van rekenschap naar reflectie' bevat aanbevelingen voor het verbeteren van verantwoording in het voortgezet onderwijs.

Onderzoekers van de Future of Work hub van de Universiteit Utrecht, deden in samenwerking met het UMC Utrecht een proef met artsen over loopbaanontwikkeling.

Researchers from the Future of Work hub, in collaboration with UMC Utrecht, conducted a trial with physians about career development.

Jasmijn van Harten (Universiteit Utrecht) deelt in twee artikelen voor stichting NSVP relevante wetenschappelijke inzichten over de toekomst van 'remote work'.

Salim Benali was naast zijn studie jongerenwerker toen hij in juni 2022 de Maatschappelijke Impact Prijs van de faculteit REBO kreeg. Hij werkt inmiddels bij een ministerie, maar óók nog in de wijk.

Met ingang van 1 januari 2024 is Marian Thunnissen benoemd tot bijzonder hoogleraar Leven Lang Ontwikkelen met en in het Hoger Onderwijs aan de Universiteit Utrecht.

From 1 January 2024, Marian Thunnissen is appointed as endowed professor of Lifelong Learning with and within Higher Education at Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ.

Negative stereotypes of public employees are not representative of what citizens believe, according to research in Canada, USA, The Netherlands and South Korea.

Negatieve stereotypen van ambtenaren zijn eigenlijk niet representatief voor wat burgers vinden, blijkt uit onderzoek in Canada, USA, Nederland en Zuid-Korea.

Vooral het idee dat Nederland cultureel en sociaaleconomisch bedreigd wordt door nieuwkomers was dit keer belangrijk voor de verkiezingswinst van de PVV, aldus politicoloog Koen Damhuis.