ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

Sinds kort heeft de werkgroep Erkenning en Waardering een nieuwe projectmanager: Stans de Haas.

The working group on Recognition and Rewards has a new project manager: Stans de Haas.

The ambition of Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ in the field of open science stands out on an international level as well. The website of Nature published an article.

The study uncovers a vast archipelago of up to 29,000 journals, serving the needs of multiple scientific communities across the world.

The study uncovers a vast archipelago of up to 29,000 journals, serving the needs of multiple scientific communities across the world.

Tijdens de eerste werksessies over Erkennen en Waarderen afgelopen december (NL en ENG) deelden meer dan 70 deelnemers, wetenschappelijk en ondersteunend personeel van Universiteit Utrecht hun ervaringen. Lees hier de reflecties op de werksessies.

During the first workshops on Recognition and Rewards last December (NL and ENG), more than 70 participants, academic and support staff of Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ, shared their experiences. Read the reflections on the workshops here.

Schrijf je nu in voor de maandelijkse digitale Open Science nieuwsbrief!

You are cordially invited to subscribe to the monthly digital Open Science ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓletter.

5 vragen aan Open Science Platform lid Paul Ziche.

Gesprek met Stans de Haas, sinds januari 2022 is zij samen met Paul Boselie trekker van het thema Erkennen en Waarderen voor de Universiteit Utrecht.

Previously she was project manager for Recognition and Rewards, but since January 2022 she and Paul Boselie have been leading recognition and rewards for Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ as track leaders.

Wouter Boon wordt mede-trekker van het thema Public Engagement binnen het Open Science Programma. Vijf vragen ter kennismaking.

Wouter Boon will be co-track leader of the Public Engagement track within the Open Science Programme. Five questions for further acquaintance.

NWO lanceert het ‘Open Science Fund’ om Open Science een impuls te geven.

NWO is launching the ‘Open Science Fund’ to give Open Science a boost.

In de toekomst willen we wetenschappers op een andere manier erkennen en waarderen. Met een praatplaat gaat de werkgroep het open gesprek aan.

The way in which we reward and recognize academics is about to change drastically. With this infographic, the working group intends to fuel the discussion.

Twee belangrijke thema’s van Open Science zijn Erkennen & Waarderen en FAIR data. Hoe dat gestalte kan krijgen, zien we bij het YOUth-onderzoek.

Two important Open Science themes are Recognition & Rewards and FAIR data. The YOUth research shows how open science could be put into practice.