ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

Met subsidie van het Fonds Staatsman Thorbecke gaan Barbara Vis en Hans Vollaard onderzoeken wat we verwachten van gemeenteraadsleden én wat ze precies doen.

Onderzoekers van USBO over de gemeenteraad, raadsleden, verkiezingen en de betrokkenheid van burgers bij de lokale politiek.

Evelien van Leeuwen laat zien dat HR instrumenten mogelijk kunnen bijdragen aan het versterken van loopbanen en inzetbaarheid van medische specialisten.

Organisaties moeten hun eigen kritische tegenspraak organiseren, zeggen Heres en Bovens in hun onderzoek naar het concept 'oneigenlijke druk'.

'Openbaar bestuur en media' beschrijft de invloed van media op het openbaar bestuur én hoe het openbaar bestuur zelf strategisch gebruik maakt van media.

Koen Damhuis' book 'Roads to the Radical Right' makes it clear that radical right-wing voters are much more diverse then we might think.

Koen Damhuis' boek 'Roads to the Radical Right' maakt duidelijk dat stemmers op radicaal rechts diverser zijn dan we misschien denken.

A blogpost by Arjen Boin, Lauren Fahy and Paul 't Hart on public organizations in turbulent times.

Een blogpost van Arjen Boin, Lauren Fahy en Paul 't Hart over publieke organisaties in turbulente tijden.

Jasmijn van Harten en Toon Taris (beiden Universiteit Utrecht) spreken in deze podcast met de directeur van het Catharina ziekenhuis in Eindhoven.

De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie (REBO) reikt jaarlijks de Maatschappelijke Impact Prijs uit tijdens de Nieuwjaarsreceptie.

In 'Brandbrief Integriteit' doen experts uit wetenschap en praktijk aanbevelingen voor duurzame verankering van integriteit in het regeerakkoord.

In het open access boek 'Governing the Pandemic', bieden onderzoekers een unieke kijk op het slagen en falen van crisismanagement in tijden van corona.

In the open access book 'Governing the Pandemic,' researchers offer a unique bird's eye view of the success and failure of crisis management in times of corona.

De Toeslagen affaire, de formatie en het coronabeleid lijken erom te vragen maar transparantie is niet altijd de oplossing, zegt Stephan Grimmelikhuijsen.

'Promoveren als bijbaan' bevat ervaringsverhalen, waarschuwingen en adviezen van buitenpromovendi aan (buiten)promovendi.

Het rapport 'Van rekenschap naar reflectie' bevat aanbevelingen voor het verbeteren van verantwoording in het voortgezet onderwijs.

Onderzoekers van de Future of Work hub van de Universiteit Utrecht, deden in samenwerking met het UMC Utrecht een proef met artsen over loopbaanontwikkeling.

Researchers from the Future of Work hub, in collaboration with UMC Utrecht, conducted a trial with physians about career development.

Jasmijn van Harten (Universiteit Utrecht) deelt in twee artikelen voor stichting NSVP relevante wetenschappelijke inzichten over de toekomst van 'remote work'.