ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

Dit onderzoek steekt in op drie belangrijke oplossingsrichtingen om vrouwen met een uitkering te laten instromen op de arbeidsmarkt.

This project seeks to create coherence between engaged employment, engaged fatherhood and removing barriers for women due to unpaid care duties, among other things.

Dit project probeert samenhang te creëren tussen betrokken werkgeverschap, betrokken vaderschap en het wegnemen van barrieres voor vrouwen vanwege onder meer onbetaalde zorgtaken.

This Signature project seeks to capture the complexity of compound weather events across sectors and incorporate local adaptive capacities.

Publicaties van het Nationaal Politielab AI.

Onderzoekers en promovendi van de Universiteit Utrecht verbonden aan het Nationaal Politielab AI.

Onderzoekers en promovendi van de Universiteit Utrecht verbonden aan het Nationaal Politielab AI.

Om de vindbaarheid van wetenschappelijke output te verbeteren voorziet de bibliotheek alle Utrechtse onderzoekers van een ISNI.

Privacyverklaring voor het aanmaken van ISNI's

Het onderzoek van de afdeling Sociale-, Gezondheids- & Organisatiepsychologie richt zich op drie domeinen: motivatie, prestatie en zelfregulatie.

The research of the department of Social-, Health- and Organisational Psychology focuses on three domains: motivation, performance and self-regulation.

Publicaties van het Nationaal Politielab AI.

Don't hesitate to contact us if you have any questions.

Good practice - Teamspirit bij ITS

EDI Science commissie ideeënbus Betawetenschappen

EDI Science commissie ideeënbus Betawetenschappen

Plant Microbe Interactions People

Onze eigen studenten weten natuurlijk als geen ander waarom de Academische lerarenopleiding primair onderwijs een goede keuze is. Lees en bekijk hun ervaringen.

Contact the Utrecht Centre for Regulation and Enforcement in Europe, at Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ.

Management Board of the Utrecht Centre for Regulation and Enforcement in Europe at Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ.