ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

Heb jij een hart voor onderwijs en een goed gevoel voor de kansen die technologische innovaties daarvoor bieden? Kom bij ons werken en draag jouw steentje bij aan een aantrekkelijk digitaal leerklimaat voor onze studenten Diergeneeskunde. Als Junior Ontwikkelaar digitale leermiddelen werk je samen met je collega’s van het Team Student Engagement binnen de afdeling Marketing, Communicatie & Multimedia van de Faculteit Diergeneeskunde.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het creëren van innovatieve, effectieve en boeiende leermiddelen die studenten helpen bij hun studie. Daarbij is het belangrijk dat je interesse hebt in diergeneeskunde en comfortabel bent met het werken in een omgeving waar je met dierenartsen en hun werkzaamheden te maken hebt. Denk daarbij aan het ontwerpen van e-learningmodules, serious games, video's, kennisclips, animaties en eventueel learning analytics. Je houdt met je collega’s de technologische ontwikkelingen bij, bekijkt ze met een kritische blik en implementeert proactief nuttige innovaties.

De afdeling Marketing, Communicatie en Multimedia is ingericht langs vier verschillende doelgroepen die we bij de faculteit betrekken en bestaat uit vier Engagement Teams:

• Student Engagement (multimediale docent-ondersteuning)
• Employee Engagement (interne communicatie en onderwijsmarketing)
• Stakeholder Engagement (relatiebeheer en wetenschapscommunicatie)
• Public Engagement (persvoorlichting, socials & patiëntcommunicatie)

Samen met een ervaren collega Ontwikkelaar digitale leermiddelen en jullie teamleider (tevens onderwijskundig adviseur en dierenarts) vorm jij het Team Student Engagement. Het team werkt samen met de onderwijsorganisatie, onder andere in het ICT-onderwijsteam waar projecten rondom onderwijstechnologieën gecoördineerd worden.

Concreet zien je dagelijkse werkzaamheden er als volgt uit:

• Je ontwerpt, ontwikkelt en plaatst e-modules. Hierbij gaat het om storytelling, gamification, instructional design, afstemmen met inhouds- en onderwijskundige, bouwen in Articulate Storyline en Rise, en je update bestaande e-modules.
• Je neemt video's op, bewerkt deze en plaatst ze op vimeo. Je stemt de verhaallijn af met de inhoudsdeskundige.
• Je beheert het DOP Diergeneeskunde Onderwijs Portaal. Daarvoor optimaliseer je ook de website, om het bijvoorbeeld interactiever en overzichtelijker te maken, of uit te breiden met meer digitale leermiddelen.
• Binnen Brightspace optimaliseer je de e-learning community. Hiervoor geef je docenten instructies over het gebruik van de onderdelen in de community.
• Je optimaliseert de website van het ziekteleerboek. Deze vul je met aangeleverde content en verrijk je met multimedia materialen (beeld, geluid, e-module).
• Je adviseert docenten over het gebruik van de beeldbank.
• Je kijkt continu naar innovatiemogelijkheden en verzamelt informatie daarover.
• In de toekomst willen we AI toepassen bij het ontwikkelen van digitale leermiddelen. Denk aan een chatbot voor klinisch redeneren, leren communiceren, feedback, of een AI-mentor. Mogelijk lever je in de toekomst ook een bijdrage aan Learning analytics om inzicht te krijgen in gebruikersdata van de digitale leermiddelen en daarmee weer onze eigen ontwikkelingen en werkzaamheden bij te stellen.

Wat breng je mee?

Je hebt:

• een afgeronde opleiding op het gebied van Multimedia Design, Instructional Design, of een vergelijkbare richting en minimaal twee jaar werkervaring;
• ervaring met het gebruik van video-editingsoftware zoals Adobe Premiere Pro en e-learning software zoals Articulate 360;
• kennis van Generative AI in een onderwijscontext.
• kennis van design thinking en storytelling technieken;
• begrip van universeel ontwerp en inclusieve designprincipes;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in teamverband.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijke functie voor 6 maanden.
• een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.382,- tot maximaal € 4.484,- bij een fulltime dienstverband (schaal 8 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. .

Bij de leiden we de dierenartsen en onderzoekers van de toekomst op, bieden we zorg aan dieren en doen we toonaangevend en maatschappelijk relevant onderzoek. Daar zijn we goed in. We bekijken de wereld door een diergeneeskundige bril en zien dat de gezondheid en het welzijn van dier, mens en omgeving met elkaar verbonden zijn. Door onze kennis te delen en samen te werken, maken we onze positieve impact het grootst. Onze 1500 studenten en 950 medewerkers inspireren en versterken elkaar. Wat ons bindt, is onze bevlogenheid. De wil om vanuit het integrale perspectief de wereld beter te maken.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met Wieneke Driessen via w.m.driessen@uu.nl.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.

Uiterlijk reageren op 26 oktober 2025.