Directie Human Resources
De directie Human Resources ondersteunt het college van bestuur en de faculteiten bij het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van universitair HR-beleid. De directie verzorgt, onderhoudt en informeert management, medewerkers en HR-professionals over die HR-voorzieningen en -producten, die vanuit het oogpunt van kwaliteit, eenheid van werkgeverschap en efficiëntie op universitair niveau worden ingevuld.
Naast deze universiteitsbrede taak verzorgt de directie ook het HR-advies en het personeelsbeheer van de universitaire diensten.
Contactinformatie voor sollicitanten
Sollicitanten kunnen direct contact opnemen met de HR-afdeling van de faculteit of dienst waar de vacature onder valt.
Informatie over vacatures en sollicitaties
Heb je gesolliciteerd?
- In het kandidatenportaal vind je nog steeds alle informatie over de vacature, zoals de vacaturetekst, de contactpersoon en de status van de procedure.
- Staat de vacature niet meer online? Dan is de selectieprocedure gestart of zal spoedig starten. Je ontvangt vanzelf bericht over het vervolg.
- Wil je op de hoogte blijven van nieuwe vacatures? Maak dan eenvoudig een vacature-alert aan.
Vragen over een specifieke vacature?
- Neem direct contact op met de contactpersoon die in de vacaturetekst vermeld staat.
- Heb je al gesolliciteerd? Ook na de sluitingsdatum kun je de contactgegevens terugvinden in het kandidatenportaal.
- Kom je er toch niet uit? Stuur dan een bericht naar recruitment@uu.nl o.v.v. de vacaturetitel.
HR-afdelingen voor de faculteiten
Afdeling HR Bètawetenschappen | Hans Freudenthalgebouw |
---|---|
Afdeling HR Diergeneeskunde | Willem C. Schimmelgebouw |
Afdeling HR Geesteswetenschappen | Trans 10 |
Afdeling HR Geowetenschappen | Vening Meineszgebouw A |
Afdeling HR Recht, Economie, Bestuur en Organisatie | Janskerkhof 2/3 |
Afdeling HR Sociale Wetenschappen | Heidelberglaan 1 |
HR-afdeling voor de diensten
Afdelingen Universitaire Bestuursdienst, Universiteitsbibliotheek en ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ College Utrecht | Heidelberglaan 8 |
---|