'Talent Management in Higher Education' van Thunnissen en Boselie (red.) geeft een overzicht van empirisch onderzoek en een geïntegreerd model voor Talent Management in de praktijk.
Hoge autoriteit van de handhaver verlaagt het gevoel van vrijwilligheid en verantwoordelijkheid het meest, aldus psychologen in de studie 'Het gehoorzame brein'.
Werkgevers blijven hetzelfde doen zonder succes, concluderen Chantal Remery (Universiteit Utrecht) en Ronald Dekker (TNO) in de nieuwste Future of Work podcast.
Online Q&A sessie waarin ervaringen door huidige fellows worden gedeeld en jij een antwoord op jouw vragen kan krijgen voor deelname aan de Clinic in 2024-2025
Kort verslag van een bijeenkomst van Pathways to Sustainability bij Sterrenwacht Sonnenborgh, met verschillende project pitches over het vergroten van je impact als academicus.
Femke de Kievit, verbonden aan het Utrecht Centre for European Research into Family Law, onderzocht in hoeverre beleid en regelgeving familie- en mantelzorg ondersteunen
Charlotte Mol en Iris Reinders bezochten het Socio-Legal Studies Association-congres en spraken er over het Luister!-project en gezagsgeschillen tussen ouders na scheiding
De rol van vaders als volwaardige ouders is cruciaal. Daarom is het belangrijk dat vaders al vanaf het begin worden meegenomen in de zorg rondom hun kind.
Binnen het Economische Veerkracht Vrouwen project loopt een onderzoek naar de groep vrouwen in Nederland zonder werk en zonder uitkering. Hoe ervaren zij hun leven en kansen?
Het SkiLMeeT onderzoeksconsortium gaat onderzoeken hoe de digitale en groene transformaties van Europese economieën vraag en aanbod van vaardigheden veranderen.
