Toon Taris hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht en onderzoeker Evelien van Leeuwen bespreken werkdruk in de Future of Work podcast.
In twee video-interviews geeft hoogleraar Economie & Instituties Maarten Goos inzicht in de betekenis van kunstmatige intelligentie voor de arbeidsmarkt.
Carina Schott (Universiteit Utrecht) en Caroline Fischer (Universiteit Twente) definiëren vier soorten positief gedrag, voortkomend uit verveling op het werk.
Arbeidseconoom Joop Schippers en Wieger Bakker, hoogleraar Maatschappijgericht Hoger Onderwijs doen voorspellingen in deze Future of Work podcast aflevering.
Er zijn geen "quick fixes", maar onderzoekers Ruth van Veelen en Carina Schott delen wetenschappelijke inzichten over het aantrekken en behouden van personeel.
Hoofddocent Sociale- en organisatiepsychologie Ruth van Veelen vertelt waar deze ongelijkheden vandaan komen en welke impact ze hebben op vrouwen en hun carrière.
De Future of Work podcast blikt terug en vooruit in deze aflevering met Tanja van der Lippe, Eva Knies, Thomas Martens, Hajo Reijers en Joop Schippers.
