ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

One of the reasons for choosing the master’s program in Global Urban Transformations (GUT) was the opportunity to do an exchange abroad. And there was Colombia and the city of Bogotá… and there was I applying for the Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ’s exchange program at La Universidad de Los Andes.

In the Netherlands, there are more than one million women without jobs as well as benefits. This makes them economically very vulnerable. What are the barriers for these women to take up paid work?

In Nederland zijn er meer dan één miljoen vrouwen zonder baan én zonder uitkering. Daarmee zijn ze economisch zeer kwetsbaar. Wat zijn de barrières voor deze vrouwen om betaald werk te gaan verrichten?

This study focuses on three main solution approaches to bring women on benefits into the labour market.

Dit onderzoek steekt in op drie belangrijke oplossingsrichtingen om vrouwen met een uitkering te laten instromen op de arbeidsmarkt.

This project seeks to create coherence between engaged employment, engaged fatherhood and removing barriers for women due to unpaid care duties, among other things.

Dit project probeert samenhang te creëren tussen betrokken werkgeverschap, betrokken vaderschap en het wegnemen van barrieres voor vrouwen vanwege onder meer onbetaalde zorgtaken.

This Signature project seeks to capture the complexity of compound weather events across sectors and incorporate local adaptive capacities.

Publicaties van het Nationaal Politielab AI.

Onderzoekers en promovendi van de Universiteit Utrecht verbonden aan het Nationaal Politielab AI.

Onderzoekers en promovendi van de Universiteit Utrecht verbonden aan het Nationaal Politielab AI.

Om de vindbaarheid van wetenschappelijke output te verbeteren voorziet de bibliotheek alle Utrechtse onderzoekers van een ISNI.

Privacyverklaring voor het aanmaken van ISNI's

Het onderzoek van de afdeling Sociale-, Gezondheids- & Organisatiepsychologie richt zich op drie domeinen: motivatie, prestatie en zelfregulatie.

The research of the department of Social-, Health- and Organisational Psychology focuses on three domains: motivation, performance and self-regulation.

Publicaties van het Nationaal Politielab AI.

Don't hesitate to contact us if you have any questions.

Good practice - Teamspirit bij ITS

EDI Science commissie ideeënbus Betawetenschappen

EDI Science commissie ideeënbus Betawetenschappen