ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

De Toeslagen affaire, de formatie en het coronabeleid lijken erom te vragen maar transparantie is niet altijd de oplossing, zegt Stephan Grimmelikhuijsen.

'Promoveren als bijbaan' bevat ervaringsverhalen, waarschuwingen en adviezen van buitenpromovendi aan (buiten)promovendi.

Het rapport 'Van rekenschap naar reflectie' bevat aanbevelingen voor het verbeteren van verantwoording in het voortgezet onderwijs.

Onderzoekers van de Future of Work hub van de Universiteit Utrecht, deden in samenwerking met het UMC Utrecht een proef met artsen over loopbaanontwikkeling.

Researchers from the Future of Work hub, in collaboration with UMC Utrecht, conducted a trial with physians about career development.

Jasmijn van Harten (Universiteit Utrecht) deelt in twee artikelen voor stichting NSVP relevante wetenschappelijke inzichten over de toekomst van 'remote work'.

Salim Benali was naast zijn studie jongerenwerker toen hij in juni 2022 de Maatschappelijke Impact Prijs van de faculteit REBO kreeg. Hij werkt inmiddels bij een ministerie, maar óók nog in de wijk.

Research by Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ concludes that the social safety of civil servants, political staffers and Members of Parliament is not well safeguarded yet.

Hans Vollaard, Lars van Rooij and Barbara Vis of Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ investigated the actual functioning of groups of one in municipal councils.

Clear recommendations in research report on the governance and disciplinary law for safe and sound sport.

Dr. Judith van Erp is met ingang van 1 april 2015 benoemd op de leerstoel ‘Public Institutions’

Een team met o.a. Ineke Deelen en Frank van Eekeren gaat onderzoeken hoe criminele activiteiten in amateur sportclubs tot stand komen.

The research report 'Powerful learning networks' for the WODC and the National Coordinator for Security and Counterterrorism offers ten concrete recommendations.

This book edited by Arjen Boin, Paul 't Hart and Lauren Fahy examines how twelve well known public organisations have become institutions.

Dit boek onder redactie van Arjen Boin, Paul 't Hart and Lauren Fahy onderzoekt hoe twaalf zeer bekende publieke organisaties instituten zijn geworden.

Wat betekent thuiswerken voor bedrijven, organisaties en hun medewerkers? Is de digitalisering van ons werk echt een alternatief? Een interview met deskundigen.

Drie onderzoekers van de Universiteit Utrecht deden in opdracht van het ministerie van Buitenlandse Zaken onderzoek naar macht en tegenmacht in de EU.

Onderzoekers USBO advies doen in 'Kwaliteit van Mobiliteit' concrete aanbevelingen voor verbetering van het functioneren van de Algemene Bestuursdienst.

Wolfgang Seibel is benoemd tot gasthoogleraar bij het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO).

Wolfgang Seibel has been appointed visiting professor at the Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ School of Governance (USG).