ľ�ϸ���Ӱ��

Er zijn geen "quick fixes", maar onderzoekers Ruth van Veelen en Carina Schott delen wetenschappelijke inzichten over het aantrekken en behouden van personeel.

De Universiteit Utrecht en Partou kinderopvang starten begin 2023 een vierjarig onderzoek op de buitenschoolse opvang (bso). Een promovendus (de vacature staat open) gaat aan de slag op het snijvlak van wetenschap en praktijk.

Hoe ontstaan vooroordelen bij kinderen? Ymke de Bruijn, werkzaam als universitair docent Interdisciplinaire Sociale Wetenschappen bij de Universiteit Utrecht, doet hier al een aantal jaar onderzoek naar.

Hajo Reijers, hoogleraar Business Process Management & Analytics aan de Universiteit Utrecht sprak met een collega over technologie in de Future of Work podcast.

Onderzoekers Maria Peeters en Machteld van den Heuvel vertellen in deze Future of Work video over de resultaten van job crafting en geven tips voor de praktijk.

Van de ondervraagde organisaties blijkt slechts een kleine meerderheid (55 procent) de vertrekredenen van uitstromend personeel bij te houden.

Op zaterdag 25 maart viert Sencity haar 20-jarig jubileum in TivoliVredenburg en het thema deze editie is faalvreugde.

Yerkes wil, in grote lijnen, bestuderen waarom sociaal beleid binnen en tussen landen verschilt.

Experience mapping: aan de hand van een getekende plattegrond het onzichtbare zichtbaar maken en daar met ouders en kinderen het gesprek over voeren. Hongaarse gezondheidspsychologen en familietherapeuten Tamás Martos en Viola Sallay van de Universiteit van Szeged vertellen hierover.

De projecten gaan over de invloed van interacties met virtuele assistenten en over de kansen van migranten op de Nederlandse arbeidsmarkt.

Met de subsidie van bijna 3 miljoen wil het consortium o.l.v. hoogleraar Marcel Lubbers onderzoeken welke impact structureel racisme heeft op samenlevingen.

De online samenwerking (COIL) zou helpen om de interculturele competenties van de studenten te ontwikkelen. Onderzoeker Simone Hackett zocht het uit.

In deze video van Future of Work van de Universiteit Utrecht delen sociologen Marleen Damman enn Jelle Lössbroek onderzoek over oudere werknemers en zzp'ers.

Stevens wil onder meer zicht krijgen op de diverse factoren die van invloed zijn op de gezondheid en het welzijn van jongeren.

Hoe gaat het met de mentale gezondheid van Oekraïense gezinnen die gevlucht zijn naar Nederland? Welke factoren zorgen voor veerkracht? Trudy Mooren, hoogleraar 'Gevolgen van psychotrauma voor familierelaties’ aan de Universiteit Utrecht, gaat op zoek naar deze antwoorden in een door Dynamics of Youth en ZonMw gefinancierd onderzoek.

Toon Taris hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht en onderzoeker Evelien van Leeuwen bespreken werkdruk in de Future of Work podcast.

De gehonoreerde projecten lopen uiteen van onderzoek naar laaggeletterdheid tot onderzoek naar de populariteitsstatus van jongeren.

De onderzoekers wilden weten hoe het staat met de kennis en perceptie van zorgverzekeringen onder Nederlanders.

In haar proefschrift toont sociologe Anne van der Put onder meer aan dat werknemers die gebruikmaken van gezondheidsbevordering op het werk, beter presteren.

Het Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek (NRO) heeft Gönül Dilaver en Leoniek Wijngaards-de Meij een Comenius Leadership Fellow-beurs toegekend.