Subsidies Horizon Europe voor onderzoek naar structureel racisme, en discriminatie
Marcel Lubbers, hoogleraar ‘Interdisciplinary Social Science: Relations between groups and cultures’ aan de Universiteit Utrecht, heeft met een groot consortium een verworven. Met deze subsidie van bijna 3 miljoen euro wil het consortium de komende vier jaar onderzoeken welke impact structureel racisme heeft op samenlevingen.
Bij structureel racisme is er binnen de samenleving uitsluiting van bepaalde groepen mensen gaande die voort blijft bestaan door de wijze waarop de samenleving en instituties functioneren. Lubbers: “Hierdoor is er een structureel nadeel voor een groep mensen, enkel op basis van bijvoorbeeld de etnische achtergrond.”
Gelijkheid
De Utrechtse hoogleraar wil met zijn project (getiteld: Recognition and acknowledgement of injustice to strengthen equality, kortweg: RAISE) onder meer achterhalen in hoeverre mensen het bestaan van structureel racisme onderkennen. “Hopelijk kunnen we vervolgens acties ondernemen die structureel racisme meer inzichtelijk maken, en daarmee uiteindelijk een bijdrage leveren aan gelijkheid.”
Lubbers’ project staat vooraan bij het genereren van nieuwe inzichten over structureel racisme in Europa.
Samenwerken met NGO’s
Lubbers staat voor een interdisciplinaire aanpak. “We gaan dit met uiteenlopende onderzoekers doen. Denk aan sociaalpsychologen, theologen, geografen, politicologen, economen, bigdata-wetenschappers en sociologen.” Binnen het project zullen de wetenschappers samenwerken met NGO's die racisme en vreemdelingenhaat aanpakken in precaire contexten (zoals NGO's uit Hongarije, Polen en Turkije). Volgens de subsidieverstrekker staat Lubbers’ project “vooraan bij het genereren van nieuwe inzichten over structureel racisme in Europa.”
Ook subsidie voor EQUALSTRENGTH
Binnen dezelfde call, Strengthening ethnic, racial and religious equality genoemd, is ook het project EQUALSTRENGTH gehonoreerd. In dit project, waarvan de ľϸӰ College Dublin penvoerder is, participeert de Utrechtse Universitair hoofddocent Valentina Di Stasio. Met het project gaan de wetenschappers cumulatieve en structurele vormen van discriminatie onderzoeken. De nadruk zal liggen op belemmeringen bij toegang tot werkgelegenheid, huisvesting en kinderopvang. De onderzoekers concentreren zich daarbij op vooroordelen en haatmisdrijven jegens etnische, raciale en religieuze minderheden.