10341 - 10360 van 20661 resultaten
- Vaccinatiecampagnes effectiever als contactrijke beroepen prioriteit krijgenSociologen laten met computersimulaties zien hoe vaccinatiecampagnes twee keer effectiever kunnen./nieuws/vaccinatiecampagnes-effectiever-als-contactrijke-beroepen-prioriteit-krijgen
- Three ERC Starting Grants for Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ researchersThree researchers at Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ have been awarded an ERC Starting Grant of 1.5 million euros. The grant is awarded by the European Research Council./en/news/three-erc-starting-grants-for-utrecht-university-researchers
- ERC grant for research into ethnic discrimination at the workplaceSociologist Valentina Di Stasio has received an ERC Starting Grant, a research subsidy for 1.5 million euros awarded by the European Union./en/news/erc-grant-for-research-into-ethnic-discrimination-at-the-workplace
- Een langetermijnstrategie om te leren leven met het coronavirusSociologe Tanja van der Lippe schrijft met collegawetenschappers het rapport: Van bestrijden van een pandemie naar leven in een endemie./nieuws/een-langetermijnstrategie-om-te-leren-leven-met-het-coronavirus
- Wereldwijde studie: Hoe gaan we (succesvol) om met COVID-19?Welke strategieën zijn het gunstigst om de COVID-19-crisis het hoofd te bieden? Deze en andere vragen hopen de onderzoekers te kunnen beantwoorden./nieuws/wereldwijde-studie-hoe-gaan-we-succesvol-om-met-covid-19
- A long-term strategy for learning to live with coronavirusSociologist Tanja van der Lippe is co-authoring the report, From Fighting a Pandemic to Living in an Endemic, with fellow scientists./en/news/a-long-term-strategy-for-learning-to-live-with-coronavirus
- Onderpresteren door grote klassenUit het onderzoek van de Utrechtse socioloog bleek dat klassengrootte een bepalende factor is voor onderpresteren./nieuws/onderpresteren-door-grote-klassen
- Underperformance caused by large classesThe Utrecht sociologist found that class size is a determining factor when it comes to underperformance./en/news/underperformance-caused-by-large-classes
- Podcast Future of Work: LHBT+ talent grote kans voor werkgevers in krappe arbeidsmarktDe emancipatie van LHBT+ collega's op de werkvloer is allesbehalve voltooid. Deni Mazrekaj van de Universiteit Utrecht vertelt wat we hieraan kunnen doen./nieuws/podcast-future-of-work-lhbt-talent-grote-kans-voor-werkgevers-in-krappe-arbeidsmarkt
- Global study into how we can successfully cope with COVID-19What strategies are most effective in coping with the COVID-19 pandemic? Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ scientists are looking for answers to these and other questions./en/news/global-study-into-how-we-can-successfully-cope-with-covid-19
- Met Rubicon-financiering anti-pestprogramma’s onderzoeken in FinlandNWO kent onderzoeker Lydia Laninga-Wijnen de Rubicon-subsidie toe./nieuws/met-rubicon-financiering-anti-pestprogrammas-onderzoeken-in-finland
- Grote rol voor docenten bij herkennen van depressie onder jongerenPsycholoog Denise Bodden maakte een brochure voor docenten om depressie te herkennen bij hun leerlingen./nieuws/grote-rol-voor-docenten-bij-herkennen-van-depressie-onder-jongeren
- Rubicon grant for research into anti-bullying programmes in FinlandResearcher Lydia Laninga-Wijnen has received a Rubicon grant./en/news/rubicon-grant-for-research-into-anti-bullying-programmes-in-finland
- Kunstmatige intelligentie beoordeelt sollicitanten eerlijker op motivatieVooroordelen bij het aannemen en promoveren van werknemers is een aanhoudend probleem. Kunstmatige intelligentie biedt nu een oplossing./nieuws/kunstmatige-intelligentie-beoordeelt-sollicitanten-eerlijker-op-motivatie
- Do you stick to the rules? Is that even your own conscious decision, or are you unknowingly influenced by your colleagues?Félice van Nunspeet and Naomi Ellemers explored how rules and social norms are applied in practice./en/news/do-you-stick-to-the-rules-is-that-even-your-own-conscious-decision-or-are-you-unknowingly-influenced
- Harder, beter, sneller: biografie van het moderne werkenToon Taris, hoogleraar Arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht, laat zien hoe onze ideeën over werk uiteindelijk vorm hebben gekregen./nieuws/harder-beter-sneller-biografie-van-het-moderne-werken
- Artificial intelligence assesses applicants more fairly in terms of motivationPrejudices are a persistent problem when hiring and promoting employees. Artificial intelligence can now offer a solution./en/news/artificial-intelligence-assesses-applicants-more-fairly-in-terms-of-motivation
- Sociologisch onderzoek naar pensioensarmoede wint Instituut Gak-KNAW AwardIn zijn winnende onderzoeksvoorstel gaat Jelle Lössbroek in op de vraag hoe het komt dat een groot deel van de migranten getroffen wordt door pensioensarmoede./nieuws/sociologisch-onderzoek-naar-pensioensarmoede-wint-instituut-gak-knaw-award
- ASReview needs your valuable feedback for version 1ASReview, an open-source tool to screen literature using active learning, invites everyone to try and break our software./en/news/asreview-needs-your-valuable-feedback-for-version-1
- Jeugdonderzoeker legt sociale ontwikkeling in babybrein blootVolgens de Utrechtse onderzoeker wordt het babybrein in korte periode klaargestoomd voor de maatschappij./nieuws/jeugdonderzoeker-legt-sociale-ontwikkeling-in-babybrein-bloot