ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

Meer uren werkt!

Informatie over deelname aan onderzoek tijdens interventie Herstructurering van taken

1. Inleiding

Het programma Meer uren werkt! richt zich op het wegnemen van drempels om meer uren te werken. Daarvoor worden verschillende interventies uitgeprobeerd. Uw organisatie doet daaraan mee, en ook u kunt hieraan deelnemen.

Specifiek wordt in uw organisatie de interventie Herstructurering van taken uitgeprobeerd. Binnen deze interventie wordt bekeken of de taken die medewerkers uitvoeren anders verdeeld kunnen worden, zodat medewerkers werk kunnen doen wat hen aanspreekt en mogelijk in staat stelt meer uren te werken. Als onderdeel van de interventie wordt onderzocht of deze effectief is. Daarom wordt u ook uitgenodigd om deel te nemen aan dit onderzoek. In deze tekst vindt u meer informatie over wat het onderzoek inhoudt. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de Universiteit Utrecht in samenwerking met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Dit onderzoek is getoetst en goedgekeurd door de ethische commissie van de Faculteit Sociale Wetenschappen van de Universiteit van Utrecht (FETC-SW).

2. Wat is de achtergrond en het doel van het onderzoek?

Nederland kampt met grote arbeidsmarktkrapte. Een van de oplossingen hiervoor is het uitbreiden van het aantal gewerkte uren van deeltijders. Het programma Meer uren werkt! richt zich op drempels die deeltijders ervaren om meer uren te werken. Binnen het programma worden daarom diverse interventies uitgevoerd en geëvalueerd, om te achterhalen wat werkt en voor wie. Dit onderzoek is onderdeel van deze evaluatie. Met diverse vragenlijsten brengen we in kaart in welke mate de interventies de motivatie om meer uren te werken, en het gedrag, van medewerkers beïnvloeden. 

3. Hoe wordt het onderzoek uitgevoerd?

Uw organisatie neemt deel aan een van de interventies binnen Meer uren werkt! en het daarbij behorende onderzoek. De interventie wordt uitgevoerd door een externe partij, namelijk Inhealth. U kunt zich bij deze partij aanmelden als u deel wilt nemen aan de interventie. Medewerkers die zich hebben aangemeld om deel te nemen worden via email uitgenodigd om een vragenlijst in te vullen. Dit gebeurt in totaal drie keer: voor de start van de interventie, direct na afloop, en enkele maanden later. Een deel van de deelnemers is onderdeel van de controlegroep: dat betekent dat zij wel de vragenlijsten invullen, maar niet deelnemen aan de interventie zelf. Dit wordt willekeurig bepaald zodra de aanmeldingen voor deelname binnen zijn.

4. Wat wordt er van u verwacht?

Bij deelname aan het onderzoek vragen wij u de online vragenlijst te invullen. Vooraf geeft u digitaal toestemming, waarmee u verklaart voldoende geïnformeerd te zijn en akkoord te gaan met uw deelname en het gebruik van de verzamelde data. U geeft daarnaast specifiek toestemming voor de verwerking van een aantal gezondheidsgegevens (algemene gezondheid, verzuim, en mentale gezondheid). 

Ook vragen we u of u akkoord gaat met de koppeling van uw antwoorden aan gegevens die aanwezig zijn bij het Centraal Bureau van de Statistiek (CBS). Het gaat om gegevens over onder meer werk, samenstelling van het huishouden en inkomen. Deze koppeling vindt volledig geanonimiseerd plaats binnen het CBS, wat betekent dat de onderzoekers deze gegevens niet naar u kunnen herleiden. De data worden alleen gebruikt voor statistisch en wetenschappelijk onderzoek. Er worden nooit resultaten naar buiten gebracht die tot individuele personen herleidbaar kunnen zijn. Als u hiermee instemt, hoeft u minder vragen in de vragenlijst te beantwoorden. Het invullen van de vragenlijst duurt maximaal 15 minuten. Dit gebeurt in een beveiligde online omgeving. Uw individuele antwoorden worden nooit gedeeld met uw werkgever.

U wordt mogelijk ook nog uitgenodigd worden door de onderzoekers om hen in een interview meer te vertellen over uw ervaringen op het werk en met de interventie. U kunt dan opnieuw bepalen of u hieraan wilt meewerken of niet. De onderzoekers zijn hierbij vooral benieuwd naar uw verhaal en ervaringen. De gesprekken worden opgenomen om deze te kunnen analyseren, maar ook hierbij worden nooit resultaten naar buiten gebracht die tot individuele personen herleidbaar kunnen zijn. Uw individuele antwoorden worden nooit gedeeld met uw werkgever.

5. Wat zijn mogelijke voor- en nadelen van deelname aan dit onderzoek?

Soms zitten er risico's aan het deelnemen aan wetenschappelijke onderzoeken, bijvoorbeeld bij het testen van medicijnen. Daarom vraagt onze ethische commissie ons altijd uit te leggen welke nadelen deelname met zich meebrengt. 

Aan deelname van dit onderzoek zijn geen nadelen verbonden. Uw gegevens zijn altijd beschermd en uw privacy is altijd gewaarborgd. Dat doen we door uw persoonlijke contactgegevens (naam, emailadres) apart op te slaan van de antwoorden op de vragenlijst. We gebruiken uw contactgegevens ook enkel om u uit te nodigen voor het invullen van de vragenlijsten. Op die manier loopt u nooit het risico dat de antwoorden die u de onderzoekers geeft herleidbaar zijn tot u. Na afloop van het onderzoek verwijderen we uw contactgegevens direct. We delen uw individuele gegevens ook niet met uw werkgever. Voor de deelnemers aan de interventiegroep worden in de voormeting een aantal vragen gesteld die gebruikt worden in de interventiematerialen. Deze worden door de onderzoekers geanalyseerd en deze geanalyseerde antwoorden worden gedeeld met de externe partij die de interventie uitvoert. Er wordt in de vragenlijst gevraagd naar over hoe u zich voelt. U bent echter niet verplicht deze, of andere, vragen te beantwoorden.

Een voordeel van deelname aan het onderzoek zijn de cadeaukaarten die u krijgt nadat u een vragenlijst heeft ingevuld. Na het invullen van elke vragenlijst krijgt u een online cadeaukaart van €10. Als u alle drie de vragenlijsten invult, krijgt u nog eens €10 extra – in totaal kunt u dus €40 aan online cadeaukaarten verdienen. Ook voor deelname aan een interview met de onderzoekers krijgt u een digitale cadeaukaart, ter waarde van €25. Een ander voordeel is dat u bijdraagt aan een rapport wat we opstellen voor uw organisatie wat inzicht geeft over de opbrengsten van de interventie en de werkomstandigheden in het algemeen. Indien u dit rapport ook wilt ontvangen kunt u contact met ons opnemen via meerurenwerkt@uu.nl.

6. Vrijwillige deelname

Deelname is vrijwillig. Dit houdt in dat als u meedoet aan de interventie, u niet verplicht bent om meer uren te gaan werken of te werken met een ander takenpakket als u dat niet wilt. 

Ook deelname aan het onderzoek is vrijwillig. Aan het begin van het onderzoek kunt u aangeven of u het eens bent met de voorwaarden. Als u toch besluit niet mee te doen, dan hoeft u verder niets te doen. U hoeft ook niet te zeggen waarom u niet wilt meedoen. Als u wel meedoet, bent u niet verplicht alle vragen te beantwoorden. Sommige vragen worden in de AVG aangemerkt als bijzondere persoonsgegevens en zijn daarmee extra beschermd. Het gaat hierbij om vragen over uw gezondheid. U bent niet verplicht deze vragen te beantwoorden. Als u zich er niet comfortabel bij voelt, kunt u de vraag openlaten. Met het accepteren van de voorwaarden geeft u aan dat u hiermee instemt en er van bewust bent dat u deze vragen niet verplicht hoeft te beantwoorden.

U kunt ook na deelname uw toestemming intrekken. Neem hiervoor contact op per e-mail via meerurenwerkt@uu.nl  Uw gegevens worden dan niet meegenomen in de analyses. Gegevens die al zijn geanalyseerd of niet meer tot u te herleiden zijn, kunnen echter niet meer worden verwijderd. De analyse zal plaatsvinden na afloop van de interventie. 

7. Wat gebeurt er met de verzamelde gegevens?

Uw data worden beheerd door Anne van der Put, projectleider en onderzoeker aan de Universiteit Utrecht. 

Mogelijk hebben we van de externe partij die de interventie uitvoert uw emailadres gekregen om u de uitnodiging naar de vragenlijst te sturen. Deze wordt na het onderzoek verwijderd. Als u de cadeaukaart(en) wilt ontvangen vragen we u uw emailadres op te geven zodat wij weten waar we de cadeaukaart(en) naartoe moeten sturen. Na het sturen hiervan wordt uw mailadres verwijderd. 

Voor correcties of verwijdering van uw persoonsgegevens kunt u contact opnemen via meerurenwerkt@uu.nl. Uw gegevens worden alleen gedeeld met onderzoekers die direct bij dit project betrokken zijn. Voor deze interventie is dat Kelly Kurowski, en u kunt contact met diegene opnemen via k.kurowski@uu.nl.

Daarnaast wordt tijdens het onderzoek bijgehouden bij welke organisatie u werkt. Dit is nodig om belangrijke inzichten te verkrijgen over de context waarin een interventie effectief is. Ook kunnen we op deze manier het rapport voor uw werkgever opstellen. In dit rapport benoemen we verschillen tussen bijvoorbeeld mannen en vrouwen, maar dit doen we nooit wanneer de verschillende groepen kleiner zijn dan 10 respondenten. Na het schrijven van dit rapport verwijderen we de link tussen uw gegevens en de contactgegevens van uw organisatie. Zo kunnen uw antwoorden nooit meer naar uw organisatie herleid worden. Niemand, behalve de onderzoeksleiding, krijgt inzage in het bestand waar staat welke gegevens bij welke organisatie horen. Dit betekent dat de onderzoeksgegevens geanonimiseerd zijn. 

Wij zijn verplicht de geanonimiseerde onderzoeksgegevens minimaal 10 jaar te bewaren. Daarvoor geeft u toestemming als u meedoet aan dit onderzoek. Uw gegevens worden opgeslagen en bewaard op een door de Universiteit Utrecht beveiligde server. De geanonimiseerde onderzoeksgegevens kunnen worden gedeeld met en/of worden hergebruikt door andere wetenschappers om eventueel andere onderzoeksvragen mee te beantwoorden.

Zie voor meer informatie de privacyverklaring van de Universiteit Utrecht.

8. Is er een vergoeding wanneer u besluit aan dit onderzoek mee te doen?

Met het invullen van de vragenlijst ontvangt u per vragenlijst een cadeaukaart ter waarde van €10. Als u alle drie de vragenlijsten invult krijgt u nog eens €10 extra. In totaal kunt u dus €40 verdienen bij het invullen van alle drie de vragenlijsten. Indien u deelneemt aan de interviews krijgt u nog eens €25.

9. Goedkeuring van dit onderzoek

De Facultaire Ethische Toetsingscommissie – Sociale Wetenschappen  (FETC-SW) heeft dit onderzoek goedgekeurd. Wanneer u een klacht wilt indienen over de procedure omtrent dit onderzoek, dan kunt u contact opnemen met de secretaris van de FETC-SW via e-mail: klachtenfunctionaris-fetcsocwet@uu.nl, of met de functionaris voor gegevensbescherming van de Universiteit Utrecht via e-mail: privacy@uu.nl. 

10. Meer informatie over dit onderzoek?

Indien u nog vragen heeft naar aanleiding van het onderzoek of graag meer informatie wilt verkrijgen, kunt u contact opnemen met Anne van der Put via meerurenwerkt@uu.nl.