ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

De transitie naar open science is een belangrijke doelstelling van de Universiteit Utrecht. Daarom wil de universiteit weten wat UU-medewerkers vinden van open science. In hoeverre is open science al onderdeel van hun werk? Tot 13 mei kunnen medewerkers, zowel wetenschappelijk personeel (WP) als ondersteunend- en beheerspersoneel (OBP) de monitor invullen. Ook medewerkers van het UMC Utrecht worden uitgenodigd om de monitor in te vullen. 

Open science op de Universiteit Utrecht 

Open science staat voor een brede cultuurverandering die gaat over wetenschap toegankelijker maken en als universiteit in verbinding staan met de samenleving. Het is een verandering die draait om hoe de universiteit werkt. Denk aan hoe wordt omgegaan met publiceren, hoe de universiteit in contact staat met de wereld om zich heen en het universitaire bevorderingsbeleid bijvoorbeeld. Open science raakt aan bijna alle facetten van het werk en aan medewerkers zelf: voelt iedereen zich erkend en gewaardeerd?  

Waar gaat de monitor over? 

De vragenlijst is opgesteld door het Open Science programma en een aantal UU-onderzoekers. De lijst bevat vragen over het soort werk dat UU-medewerkers doen en zij worden bevraagd op hun mening over en ervaring met open science. De vragenlijst is in 2020 voor het eerst uitgezet onder wetenschappers en zal voortaan tweejaarlijks worden herhaald.  

Bent u medewerker van de UU of UMC Utrecht? 

Bent u medewerker van de UU of het UMC Utrecht met een solis-ID, dan kunt u de monitor . Bent u een medewerker zonder solis-ID maar wilt u de monitor wel invullen, neem dan contact op met openscience@uu.nl. Het invullen van de vragenlijst duurt vijftien tot twintig minuten. Dit kan tot en met 13 mei. Individuele antwoorden worden niet gedeeld. De resultaten worden verwerkt in een rapport en eventueel enkele wetenschappelijke publicaties die voor iedereen beschikbaar zullen zijn.