5 oktober is de Dag van de Diversiteit
Vandaag, op de Dag van de Diversiteit, vieren we de eerste verjaardag van het programma Equality, Diversity & Inclusion (EDI). Vorig jaar op deze dag lanceerden we ons Strategie- en Actieplan (2021-2025). In het plan zijn verschillende acties opgenomen voor het vergroten van diversiteit en inclusie bij de Universiteit Utrecht: van bewustwording tot monitoring en data. Wat de vijf hoofddoelen met elkaar verbindt, is de wens om alle medewerkers en studenten zich welkom en thuis te laten voelen bij onze universiteit.
Sinds de lancering is er veel gebeurd. Het programma voor de huidige Diversiteitsmaand laat een deel van de vele activiteiten en initiatieven zien die er aan de universiteit lopen. Inclusief onderwijs is een prominent thema in de workshops, maar we vieren deze maand ook de Coming Out Day en besteden aandacht aan de Week van de Toegankelijkheid en de Week van de Veiligheid in samenwerking met andere organisatieonderdelen en programma’s van de universiteit. Tegelijkertijd zijn we al volop bezig met het plannen van onze volgende activiteitenmaand in maart 2022. De Internationale Vrouwendag vindt dan plaats, en daarnaast vestigen we de aandacht op de toegankelijkheid van de universiteit voor studenten en medewerkers met beperkingen.
Terug naar het heden. Als Diversity Dean wens ik jou een goede Dag van de Diversiteit vandaag en een inspirerende Diversiteitsmaand oktober. Hopelijk zien we je terug bij de workshops, lezingen en trainingen. Zoek je nog meer diepgang en informatie, bekijk dan op onze website wat voor diversiteitsonderzoek en welke netwerken er zijn. Lees de interviews met onderzoekers en, last but not least, bekijk wat onze studenten en medewerkers zeggen over diversiteit onder We belong @UU.
Janneke Plantenga, Diversity Dean