Docententeam
Het kernteam van de master Arbeidsrecht bestaat uit:
- Prof. mr. Miriam Kullmann is hoogleraar Sociaal Recht aan de Universiteit Utrecht. Haar onderzoek richt zich op de rol van het sociaal recht in een veranderende arbeidsmarkt, met bijzondere aandacht voor flexibilisering, technologische ontwikkelingen en sociale bescherming. Centraal staat de vraag hoe het arbeidsrecht een evenwicht kan bieden tussen de belangen van verschillende actoren op de arbeidsmarkt, zoals werkgevers, werknemers en de samenleving als geheel.
- Mr. dr. Tom Huisjes is universitair docent sociaal recht. Zijn onderzoek richt zich voornamelijk op de overlap tussen het arbeidsrecht en het aanbestedingsrecht. Denk hierbij aan het bij overheidsopdrachten uitsluiten van bedrijven die zich niet aan het arbeidsrecht hebben gehouden of bijvoorbeeld het creëren van arbeidsplekken en het bevorderen van inclusie en diversiteit als onderdeel van overheidsopdrachten. Daarnaast doet hij onderzoek naar het recht op non-discriminatie.
- Mr. dr. Nataschja Hummel is universitair docent arbeidsrecht. Zij verricht onderzoek binnen het brede terrein van het arbeidsrecht. In 2020 promoveerde zij op het militaire ambtenarenrecht. Vanuit deze achtergrond richt zij zich in het bijzonder op de rechtspositie van ambtenaren na de normalisering. Daarnaast houdt zij zich bezig met thema’s als kinderarbeid en fundamentele arbeidsrechten, waaronder het stakingsrecht.
- Mr. dr. Jorn Kloostra, universitair docent arbeidsrecht. Jorn doet onderzoek op het gebied van het arbeidsrecht. Zijn interesse gaat in het bijzonder uit naar het individuele arbeidsrecht en de invloed van technologie op het (arbeids)recht. Hij schreef een proefschrift over het onderwerp platformwerk, dat hij benaderde vanuit het arbeidsrecht en het mededingingsrecht.