ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

Wie zijn de medewerkers van het Intransition onderzoek?

The data collected in RADAR is used by researchers from different Dutch and international universities to publish scientific papers.

Samenvattingen van publicaties over het RADAR onderzoek naar ontwikkelingen bij adolescenten.

Wil je graag Psychologie studeren aan de Universiteit Utrecht? Lees hier alles over de toelating, inschrijven en selectie. Psychologie is een opleiding met een numerus fixus, wat betekent dat niet iedereen die Psychologie wil studeren, kan worden toegelaten.

Psychologie is een opleiding met een numerus fixus. Toelating is alleen mogelijk op basis van selectie in combinatie met de juiste vooropleiding. Op deze pagina kun je alles lezen over de selectieprocedure en -criteria.

More information about this research project.

Dynamics of Youth is een onderzoeksthema van de Universiteit Utrecht. Het doel? Antwoorden vinden op cruciale vragen voor toekomstige generaties.

Dynamics of Youth is one of four strategic research themes of Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ. It aims to answer crucial questions for future generations.

Take a look at our projects.

Contact information for the Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ Graduate School of Life Sciences.

Courses Research Skills and Knowledge PhD Course Centre of the Graduate School of Life Sciences

Courses Research Skills and Knowledge PhD Course Centre of the Graduate School of Life Sciences

Contactinformatie

Research Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ School of Governance at the faculty of Law, Economics and Governance

Master's profile Complex Systems: Unravelling the complexity of societal challenges

Information on the Master's profile Complex systems

Onderzoeksprogramma Public Matters van het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap van de Universiteit Utrecht

Annual report 2024 Strategic Theme Dynamics of Youth.

Jaarverslag van Strategisch Thema Dynamics of Youth.

Inclusief human resource management wil bijdragen aan meer bewustwording van passend personeelsbeleid vanuit het perspectief van medewerkerswelzijn, organisatie effectiviteit en maatschappelijk welzijn.