ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

Hoe gaat het met de banenafspraak? Het creëren van banen voor mensen met een beperking? Onderzoekers Rik van Berkel en Jan Fekke Ybema delen hun kennis.

Meer systematische professionalisering, duurzaam commitment en financiering belangrijke voorwaarden voor verdere ontwikkeling van Centrum voor Seksueel Geweld.

Bij Edward Elgar is verschenen 'Research Handbook on HRM in the public sector', samengesteld door Bram Steijn (EUR) en Eva Knies (Universiteit Utrecht).

Published at Edward Elgar: 'Research Handbook on HRM in the public sector', edited by Bram Steijn (EUR) and Eva Knies (Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ).

Een blog van Evelien van Leeuwen over de beleving van de coronacrisis door zorgprofessionals. Die groep is divers - en hun beleving dus ook.

Hoeveel invloed hebben stereotypen op het welzijn, de motivatie en de prestaties van ambtenaren? Dat onderzoekt Isa Bertram samen met collega's.

Met subsidie van het Fonds Staatsman Thorbecke gaan Barbara Vis en Hans Vollaard onderzoeken wat we verwachten van gemeenteraadsleden én wat ze precies doen.

Onderzoekers van USBO over de gemeenteraad, raadsleden, verkiezingen en de betrokkenheid van burgers bij de lokale politiek.

Evelien van Leeuwen laat zien dat HR instrumenten mogelijk kunnen bijdragen aan het versterken van loopbanen en inzetbaarheid van medische specialisten.

De Datawerkplaats heeft een interactieve workshop ontwikkeld voor teams die zelf aan de slag willen met goed digitaal bestuur.

Op 8 maart 2023 bestaat de Vereniging voor Bestuurskunde 50 jaar – en viert dat met een groots evenement en het jubileumboek 'Maatschappelijke bestuurskunde'.

The fully revised and updated textbook 'The Politics of the European Union' helps students navigate the complexities of EU politics and policy-making.

Het volledig herziene en geüpdatete boek 'The Politics of the European Union' helpt studenten de complexiteit van EU-politiek en EU-beleid doorgronden.

Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ evaluated the organisation, the economic and social returns of 'La Vuelta Holanda'.

Carina Schott (Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ) and Caroline Fischer (Twente ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ) define four types of positive behaviours that can result from boredom at work.

Carina Schott (Universiteit Utrecht) en Caroline Fischer (Universiteit Twente) definiëren vier soorten positief gedrag, voortkomend uit verveling op het werk.

In mei en juni vindt de USBO Filmreeks Science & Fiction plaats. Thema: Wie doet er mee? Vier avonden met boeiende films, ingeleid door wetenschappers.

Hans Vollaard, Lars van Rooij en Barbara Vis van de Universiteit Utrecht deden onderzoek naar het functioneren van eenpersoonsfracties in gemeenteraden.

Onderzoekers van de Universiteit Utrecht concluderen dat de sociale veiligheid van ambtenaren, fractiemedewerkers en Kamerleden nog niet goed is gewaarborgd.

Door het spelen van Topos ervaren studenten wat het betekent om een land te besturen en organiseren. 'Het summum van ervaringsleren' aldus Sofie van den Hombergh.