ľ�ϸ���Ӱ��

According to prof. dr. Eva Knies job satisfaction is largely produced by the feeling that you are adding a purposeful contribution to an organization’s targets.

The second part of the Global Master's Programme Sport for Development has taken place at the ľ�ϸ���Ӱ�� of Tsukuba this summer.

Drie HR onderzoekers van de Universiteit Utrecht leggen uit hoe personeelsbeleid kan bijdragen aan een betere toekomst voor werken in de zorg.

Harmen Binnema en Hans Vollaard presenteren het boek 'Provinciale politiek', een onmisbaar overzichtswerk over de provinciepolitiek.

Om gemeentelijke organisatie in tijden van financiële tekorten en crises weerbaar te maken, zijn meer structurele veranderingen nodig, zegt Tom Overmans.

Een diepgaand onderzoek naar twee voorvallen in het Nederlands voetbal waarbij integriteit in de media ter discussie werd gesteld.

An in-depth investigation into two incidents in Dutch football in which integrity was questioned in the media.

Bert Meijer (TU/e) en Mark Bovens (UU) presenteren voorstellen voor prioritering in onderzoek aan het ministerie van OCW.

Onderzoekers van de Universiteit Utrecht over de stand van zaken rond vuurwerk tijdens Oud & Nieuw.

Eva Knies, hoogleraar Strategisch Human Resource Management aan de Universiteit Utrecht, gaf les aan een klas op de basisschool tijdens Meet the Professor.

Lieke Brand, alumna Bestuurs- en organisatiewetenschap, is een van de nieuwe deelnemers van het Arts/Science Academy Honours Programme.

Interventies in vrijwilligersorganisaties zoals sportverenigingen kunnen onbedoeld de maatschappelijke verhoudingen juist verslechteren.

De datawerkplaats verbindt de wereld van overheden met de wereld van onderzoek en onderwijs.

The Dataworkplace connects the world of governments with the world of research and education.

Nederland is het enige land met een overheidsinstantie die diverse klokkenluidersvoorzieningen combineert, en zowel de publieke als de private sector.

The Netherlands is the only country with a government agency that combines various whistleblowing facilities, both for the public and the private sector.

As of 1 December 2018, Professor Dr Wieger Bakker will be appointed to the position of Dean for Lifelong learning at Utrecht ľ�ϸ���Ӱ��

Vacature voor een Nederlandstalige promovendus op het thema kwetsbare werknemers en de rol van werkgevers.

Mobile phone data form a valuable data source that should be used on a much broader scale to support public health actions during the COVID-19 pandemic.

Mobiele telefoongegevens vormen een waardevolle informatiebron die op veel grotere schaal moet worden gebruikt in de COVID-19-pandemie.