ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

In BBC Sounds vertelt Dieuwke van der Poel over Suster Bertken (1426-1514) en haar ontdekking dat haar gedichten mogelijk werden gezongen. Nu zijn ze weer te horen.

Campus & Facilities hires rooms and venues for meetings and other purposes.

The Netherlands Inclusivity Monitor (NIM) supports organisations in making their workforce more diverse and in creating an inclusive climate.

Hoe divers en inclusief zijn Nederlandse werkgevers en arbeidsorganisaties? En hoe kunnen zij hun beleid op diversiteit en inclusie verder ontwikkelen?

Students researched the stories of students and a professor who died during the Second World War. Memorial stones have now been placed in their honour.

Studenten onderzochten de verhalen van studenten en een hoogleraar die tijdens de Tweede Wereldoorlog omkwamen. Voor hen zijn nu gedenkstenen geplaatst.

Every year, the Utrecht Centre for Early Modern Studies organises a lecture by an internationally acclaimed scholar. The lecture is held in English and it is aimed at a broad audience.

Ieder jaar organiseert UUCEMS een publiekslezing in het Engels.

What factors play a role in effective management of diversity and inclusion at organisations?

Welke factoren spelen een rol in effectief management van diversiteit en inclusie bij organisaties?

In our research it is our aim to build a bridge between fundamental research and useful insights and practical applications.

Organisations are increasingly aware of how culture and leadership shape employees' experiences of social safety. However, many struggle to bring about real change.

This page compiles information about the "chick list" (grietenlijst) its implications for USC.

Op deze pagina lees je alles over de 'grietenlijst' en de consequenties voor USC.

Onderzoek naar organisaties die werk maken van beleid op het gebied van diversiteit en inclusie.

Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ is a member of the League of European Research Universities (LERU), a society of big European research universities.

De Universiteit Utrecht is lid van de League of European Research Universities (LERU), een Europese vereniging van grote onderzoeksuniversiteiten.

Organisatiecultuur en leiderschap kunnen de sociale veiligheid van medewerkers beïnvloeden. Toch blijkt het voor veel organisaties lastig om hier echt verandering in te brengen.

With the Mindlab performance, UU wants to facilitate the discussion about what a pleasant and safe working environment is, and what everyone's responsibility is in this regard.

Met de voorstelling Mindlab wil de UU het gesprek faciliteren over wat een prettige en veilige werkomgeving is en wat ieders verantwoordelijkheid daarin is.