ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

NWO kent onderzoeker Lydia Laninga-Wijnen de Rubicon-subsidie toe.

Psycholoog Denise Bodden maakte een brochure voor docenten om depressie te herkennen bij hun leerlingen.

Researcher Lydia Laninga-Wijnen has received a Rubicon grant.

Vooroordelen bij het aannemen en promoveren van werknemers is een aanhoudend probleem. Kunstmatige intelligentie biedt nu een oplossing.

Félice van Nunspeet and Naomi Ellemers explored how rules and social norms are applied in practice.

Toon Taris, hoogleraar Arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht, laat zien hoe onze ideeën over werk uiteindelijk vorm hebben gekregen.

Prejudices are a persistent problem when hiring and promoting employees. Artificial intelligence can now offer a solution.

In zijn winnende onderzoeksvoorstel gaat Jelle Lössbroek in op de vraag hoe het komt dat een groot deel van de migranten getroffen wordt door pensioensarmoede.

ASReview, an open-source tool to screen literature using active learning, invites everyone to try and break our software.

Volgens de Utrechtse onderzoeker wordt het babybrein in korte periode klaargestoomd voor de maatschappij.

Boek van klinisch neuropsychologen over die ene patiënt die hen altijd is bij gebleven.

How do you ensure migrants use their full potential? Prof. Marcel Lubbers and Dr. Verena Seibel from Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ share scientific insights in this video.

Hoe zorg je ervoor dat migranten hun volledige potentieel benutten? Prof. Marcel Lubbers en Dr. Verena Seibel van de Universiteit Utrecht delen inzichten.

Met de ondertekening van het Consortium Agreement in oktober zijn de partners officieel van start gegaan met de Regio Deal Foodvalley.

The signing of the Consortium Agreement in October officially kicked off the partnership for the Food Valley Regional Deal.

Traditioneel gezien wordt toezicht op organisaties vanuit een juridisch en economisch perspectief benaderd. Van Steenbergen wil daar het psychologische perspectief aan toevoegen.

Until recently, the academic study of supervision was mainly concerned with the economic and legal aspects. Van Steenbergen would like to add the psychological perspective.

Voor haar onderzoek keek Anne-Roos Verbree naar de persoonlijkheidskenmerken van studiekiezers die meededen aan de matchingdagen van UU-opleidingen.

"She is a source of inspiration for young individuals, often women, in the field of sexology."

Researchers from the Future of Work hub of Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ, together with Maastricht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ, are studying the state of worker well-being in companies.