ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

Onderzoek van USBO advies naar ontwikkeling richting zelflerende bedrijfsvoeringsorganisatie van de Nationale Politie.

Call for contributions to the conference ‘Public Governance and Emerging Technologies: Values, Trust, and Compliance by Design’ (11-12 January 2024, Utrecht)

Uitnodiging voor bijdragen aan de conferentie ‘Public Governance and Emerging Technologies: Values, Trust, and Compliance by Design’ (11-12 january 2024, Utrecht)

Uit onderzoek van gedragsbestuurskundigen blijkt dat je door enkele eenvoudige interventies je emailgebruik effectief kunt verminderen, met behoud van autonomie.

Research by public management and behaviour scholars shows that just a few adjustments can already effectively reduce email while retaining autonomy.

Concrete voorstellen voor verbeteringen van cultuur en beleid Belgische federale overheid op gebied van mogelijke belangenconflicten in draaideurconstructies.

In het onderzoeksrapport 'Een sluipend proces' beschrijven onderzoekers het ethische klimaat waarin ondermijning van amateurvoetbalverenigingen kan ontstaan.

Now available and edited by USG scholars: 'Business Storytelling' and Postcolonialism' and '(In)visible European Government'.

Nu beschikbaar en geredigeerd door USBO onderzoekers: 'Business Storytelling and Postcolonialism' and '(In)visible European Government'.

Vier onderzoekers van de Universiteit Utrecht deden onderzoek naar de effectiviteit van het uitlezen van mobiele telefoons van asielzoekers. Niet alleen blijkt dit ineffectief, het betekent ook een forse inperking van de grondrechten van asielzoekers.

Future of Work podcast van de Universiteit Utrecht met Eva Knies, Julia Penning de Vries en Roos Mulder over The Dark Side of People Management.

'Talent Management in Higher Education' by Thunnissen and Boselie (eds.) presents an overview of empirical research and an integrated model to address TM in practice.

'Talent Management in Higher Education' van Thunnissen en Boselie (red.) geeft een overzicht van empirisch onderzoek en een geïntegreerd model voor Talent Management in de praktijk.

Paul Boselie (UU) and Bram Steijn (EUR) offer the expertise of 17 professors in HRM for the improvement of recognising and appreciation in universities.

Het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) zal het penvoerderschap gaan voeren over het Netherlands Institute of Governance (NIG).

Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ School of Governance (USG) will be in charge of the Netherlands Institute of Governance (NIG).

Eva Knies, hoogleraar strategisch human resource management aan de Universiteit Utrecht, verkent de gevolgen van de coronacrisis voor werk en werkenden.

Advies aan de Tweede Kamer: ontwikkel een gezamenlijke ‘navigatiestrategie’ om kennispositie in digitale toekomst te verbeteren.

Sjors Overman en Thomas Schillemans (Universiteit Utrecht) schreven over verantwoording en werkbeleving van politieagenten in het tijdschrift voor de politie.

Paul Boselie (UU) en Bram Steijn (EUR) bieden de expertise van 17 hoogleraren HRM aan voor verbetering van Erkenning en Waardering binnen universiteiten.