Carina Schott (Universiteit Utrecht) en Caroline Fischer (Universiteit Twente) definiëren vier soorten positief gedrag, voortkomend uit verveling op het werk.
Arbeidseconoom Joop Schippers en Wieger Bakker, hoogleraar Maatschappijgericht Hoger Onderwijs doen voorspellingen in deze Future of Work podcast aflevering.