UU, HU en ROC MN halen samen twee subsidies LLO-Katalysator binnen
Een consortium van het ROC Midden Nederland, de Hogeschool Utrecht, de Universiteit Utrecht en werkgevers heeft in augustus twee subsidies van de LLO-Katalysator gekregen voor een leven lang ontwikkelen (LLO) in de regio Utrecht. Er is een bedrag van vier miljoen euro mee gemoeid.
Een van de fundamenten van de economie is een goed opgeleide beroepsbevolking. Grote maatschappelijke vraagstukken - bijvoorbeeld rondom het klimaat - leiden tot transities op de arbeidsmarkt. Daardoor zal iedere werkende te maken krijgen met een leven lang ontwikkelen. Dit onderwerp staat daarom al jaren op de politieke agenda.
De Universiteit Utrecht, de Hogeschool Utrecht en het ROC Midden-Nederland werken al lange tijd samen om een leven lang ontwikkelen in de regio vorm te geven. Toen het vorige kabinet de gelden voor het Nationaal Groeifonds LLO-Katalysator toekende, hebben de instellingen een consortium gevormd om twee subsidieaanvragen te doen: voor het stimuleren van een leven lang ontwikkelen voor de energie- en grondstoffentransitie en voor het professionaliseren van hun eigen instellingen en medewerkers. Deze intensieve samenwerking tussen zowel mbo, hbo als wo is uniek in Nederland.
De energie- en grondstoffentransitie raakt veel beroepen. Door samen op te trekken kunnen we flexibiliteit en maatwerk organiseren voor organisaties en professionals. Zo creëren we een breed ecosysteem voor een leven lang ontwikkelen in de regio.
Transitielab
Voor de grootste subsidie werken de onderwijsinstellingen in het consortium samen met bedrijven, de Technologieraad Regio Utrecht en ROM Utrecht Regio. Met de subsidie krijgen tenminste tien werkgevers in de regio een oplossing op maat voor een leven lang ontwikkelen, zodat zij de energie- en grondstoffentransitie goed kunnen vormgeven. De eerste drie vraagstukken zijn bekend en worden in 2024/2025 aangepakt samen met Bloemendal Bouw, Stedin en Van Dorp, die ook deel uitmaken van het consortium. In deze projecten wordt geëxperimenteerd met vraaggericht werken, innovatie en cocreatie. Vast onderdeel is het versterken van transitievaardigheden. In het zogenaamde transitielab wordt kennis opgebouwd over wat nodig is (vraagarticulatie) voor een leven lang ontwikkelen ten behoeve van de energie- en grondstoffentransitie. Er wordt geëxperimenteerd met oplossingen en onderzoek gedaan naar de effectiviteit en impact daarvan bij de werkgevers.
De opbrengsten worden breed gedeeld. Het transitielab is een open netwerk waar ook andere werkgevers, onderwijsinstellingen en intermediairs zich bij kunnen aansluiten. De ontwikkelde werkwijze is later ook te gebruiken in andere tekortsectoren, zoals de zorg, ict en het onderwijs.
Professionaliseringslab
In de andere aanvraag zetten het ROC Midden Nederland, de Hogeschool Utrecht en de Universiteit Utrecht een gezamenlijk professionaliseringslab op voor een leven lang ontwikkelen van hun eigen medewerkers. Hierin worden kennis en vaardigheden ontwikkeld bij docenten, onderwijsontwikkelaars, marketing- en communicatieprofessionals en support staff. Daarmee zijn zij beter in staat om vraaggestuurd te werken en in te spelen op de behoefte van werkenden, werkzoekenden en werkgevers.
Met de subsidie voor het professionaliseringslab worden ook nieuwe, instellingsoverstijgende functies gecreëerd. Werkenden en werkzoekenden in de regio kunnen persoonlijk advies krijgen van een LLO-adviseur via het Utrechtse platform , bijvoorbeeld als zij als zij-instromer in een tekortsector aan de slag willen. Voor werkgevers in de regio gaat het consortium accountmanagers aanstellen als aanspreekpunt voor vraagstukken op het gebied van een leven lang ontwikkelen.
De uitvoering van de twee subsidies is gestart in september 2024. De subsidie voor het transitielab loopt vier jaar. Voor het professionaliseringslab is twee jaar uitgetrokken.
LLO-Katalysator
De aanvragen waar de UU bij betrokken is, maken deel uit van aanvraagronde 2 van de LLO-Katalysator. In 2024 zijn er nog twee aanvraagrondes.