Salariskloof tussen mannen en vrouwen. Onderhandelen vrouwen minder goed dan mannen?
Recent onderzoek door platform en de suggereert dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen in de afgelopen 2 jaar is toegenomen. De afgelopen jaren leek de loonkloof juist kleiner te worden. In 2021 bedroeg het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen met dezelfde functie 5 procent, maar nu is dit gegroeid naar 7,4 procent.📈
Waar ligt de oorzaak?
Er wordt gesuggereerd dat de onderhandelingsvaardigheden van vrouwen een rol kunnen spelen in deze ontwikkeling. Mannen zouden meer profiteren van de krapte op de arbeidsmarkt door actief om salarisverhogingen te vragen, terwijl vrouwen mogelijk bescheidener zijn in hun eisen.
Maar is deze verklaring wel volledig?
, universitair docent aan de en onze partner bij , werpt een interessant licht op de zaak. Zij legt uit dat zowel mannen als vrouwen onderhandelen, maar dat de uitkomsten vaak verschillend zijn. Dit benadrukt het belang van het aanpakken van systemische factoren in plaats van enkel de verantwoordelijkheid bij vrouwen te leggen. Zie in een filmpje.
Laten we samen streven naar een rechtvaardiger en evenwichtiger arbeidsmarkt voor iedereen.