Podcast: Open hiring als oplossing voor krappe arbeidsmarkt?
Rosanna Nagtegaal, postdoc onderzoeker aan de Universiteit Utrecht, gaat in gesprek met mensen uit de praktijk over het verschijnsel 'open hiring': aannemen zonder te solliciteren. Ze spreekt hierover in de nieuwste Future of Work podcast, gemaakt door People Power op New Business Radio.
De arbeidsmarkt zal komende 20 jaar structureel krap zijn. Werven en selecteren zoals je gewend was werkt niet meer. Maar wat dan wel? Open Hiring zou wel eens een oplossing kunnen zijn. Want ondanks de krapte staan er nog steeds veel mensen langs de zijlijn. Open hiring helpt werkgevers om organisaties inclusiever te maken door geen sollicitaties te voeren en mensen gewoon aan te nemen. Huh, aannemen zonder sollicitatie, zonder selectie?! Hoe werkt dat? En werkt dat? Dit vragen we aan Rosanna Nagtegaal – Post doc Universiteit Utrecht, Kaj Bathoorn – Consultant Olympia Werkvertrouwen en Dirck Slabbekoorn – Filiaalmanager.
Beluister deze podcast over open hiring
Over de Future of Work podcast
Onderzoekers van de Future of Work hub van de Universiteit Utrecht delen, samen met mensen uit de praktijk, de nieuwste inzichten over werk én de actualiteit in deze maandelijkse podcast. Hij wordt gemaakt in samenwerking met People Power, een programma op New Business Radio.
Luisteren en abonneren
Je kunt de Future of Work podcast , bij Apple Podcasts, Google Podcasts en op Soundcloud. Elke maand wordt één aflevering van het programma People Power gemaakt door de Future of Work hub van de Universiteit Utrecht.
Wil je op de hoogte blijven van alle podcasts? Meld je dan aan voor . Sla het nummer 06 45 66 75 48 op in je contacten en stuur een bericht “PODCAST AAN”, dan houden wij jou op de hoogte over nieuwe afleveringen.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op . Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel?
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt,