ľ�ϸ���Ӱ��

Wat kunnen werkgevers doen om mensen met een beperking aan te nemen en bij hun werk te ondersteunen? Rik van Berkel, onderzoeker Bestuurs- en Organisatiewetenschap aan de Universiteit Utrecht; en Michele de Vries, Specialist Arbeidsparticipatie bij VodafoneZiggo praten erover in de nieuwste Future of Work podcast.

Voor de 1,7 miljoen mensen met een arbeidshandicap is het vaak moeilijk om een baan te vinden. Recent gaf vijftig procent van de werkgevers aan dat ze niet van plan zijn om mensen met een beperking aan te nemen. Werkgevers zeggen dat ze geen werk hebben voor mensen met een beperking, vinden het te ingewikkeld, durven het niet, of weten niet hoe ze ondersteuning moeten geven. Waarom gaat het zo moeilijk? Wat kunnen mensen met een arbeidsbeperking zelf doen, moeten ook zij niet een stapje extra zetten? Glenn van der Burg bespreekt dit met zijn gasten: Rik van Berkel van de Universiteit Utrecht; en Michele de Vries, Specialist Arbeidsparticipatie bij VodafoneZiggo.

Onderzoekers van de Future of Work hub van de Universiteit Utrecht delen, samen met mensen uit de praktijk, de nieuwste inzichten over werk én de actualiteit in deze maandelijkse podcast. Hij wordt gemaakt in samenwerking met People Power, een programma op New Business Radio. 

Luisteren en abonneren

Je kunt de Future of Work podcast , bij Apple Podcasts, Google Podcasts en op Soundcloud. Elke maand wordt één aflevering van het programma People Power gemaakt door de Future of Work hub van de Universiteit Utrecht. 

Wil je op de hoogte blijven van alle podcasts? Meld je dan aan voor . Sla het nummer 06 45 66 75 48 op in je contacten en stuur een bericht “PODCAST AAN”, dan houden wij jou op de hoogte over nieuwe afleveringen.

Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op . Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? 

Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt,