NVR en UU adviseren Tweede Kamer

Chantal Remery (UU, linksboven), Kirsten van den Hul (Tweede Kamer, rechtsboven), Mirella Visser (NVR & Centre for Inclusive Leadership, rechtsonder) & Linda Senden (UU, linksonder) tijdens een vergadering op 29 januari 2021.
Chantal Remery (UU, linksboven), Kirsten van den Hul (Tweede Kamer, rechtsboven), Mirella Visser (NVR & Centre for Inclusive Leadership, rechtsonder) & Linda Senden (UU, linksonder) tijdens een vergadering op 29 januari 2021.

Op vrijdag 29 januari spraken Linda Senden, Chantal Remery (beiden Universiteit Utrecht) en Mirella Visser (strategisch adviseur NVR) met Tweede Kamerlid Kirsten van den Hul (PvdA) over het wetsontwerp over het “ingroeiquotum”.

Gezamenlijk hebben NVR en UU in december een met suggesties geschreven aan de commissieleden OCW. Deze brief was een vervolg op hun op de internetconsultatie.

Na een lange voorbereidingstijd, en met de volle steun van VNO-NCW en de SER, komt het wetsontwerp een dezer dagen ter behandeling in de Kamer. Het is belangrijk dat de wet nog voor het kamerreces voor de verkiezingen wordt aangenomen omdat de huidige streefcijferwet inmiddels vervallen is. Dat actie echt nodig is blijkt uit de Bedrijvenmonitor Topvrouwen 2020 (verschenen eind januari 2021), met de toepasselijke titel “”.

Daaruit blijkt dat minder dan 10 procent van de bedrijven heeft voldaan aan het streefcijfer van minstens 30% mannen en minstens 30% vrouwen in raad van bestuur en raad van commissarissen. Ook wordt nog maar 20 procent van de senior managementfuncties bekleed door een vrouw. Dat kan en moet echt anders. Daarom is de wet nodig.