Nederlandse werkgevers vooralsnog overtuigd van voordelen flexcontracten
Jongeren hebben veel meer en langer dan vroeger te maken met flexibele arbeidscontracten. Dit blijft niet zonder gevolgen voor de samenleving. Maar hoe denken werkgevers over de flexibilisering van de arbeidsmarkt? Brengt het hen vooral voordelen of is de flexibilisering doorgeschoten? Dit onderzochten Lin Rouvroye, Harry van Dalen, Kène Henkens en Joop Schippers onder Nederlandse werkgevers. Joop Schippers is arbeidseconoom aan de Universiteit Utrecht en daar verbonden aan de Future of Work hub.
Ondanks dat een deel van de werkgevers aangaf problemen te voorzien met flexcontracten (minder toewijding van werkenden, minder ontwikkeling, meer ongezonde prestatiedruk), waren de meesten vooral overtuigd van de voordelen. De onderzoekers verwachten daarom niet dat werkgevers zelf zullen proberen het aantal flexcontracten terug te dringen.
Lees meer over dit onderzoek op de , het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut.