Genomineerden Diversity & Inclusion Award 2024 bekend
Sinds 2019 wordt jaarlijks de Diversity & Inclusion Award door het Equality, Diversity & Inclusion programma uitgereikt aan initiatieven die bijdragen aan een meer diverse en inclusieve universiteit. De stemmen zijn geteld en de genomineerden voor dit jaar zijn bekend!
Genomineerden
Makeda Ferguson wordt gewaardeerd voor haar uitzonderlijke bijdragen aan het bevorderen van inclusiviteit binnen de Universiteit Utrecht. Als medeoprichter en voorzitter van het African Caribbean Heritage Network heeft Makeda een cruciale rol gespeeld bij het opzetten en koesteren van deze gemeenschap tot het knooppunt dat het vandaag de dag is. Door haar toegewijde inspanningen is het netwerk een belangrijk platform geworden voor sociale en educatieve activiteiten, waarbij een divers academisch publiek van studenten en medewerkers betrokken is.
Lees meer
Makeda's leiderschap is vooral prijzenswaardig bij het omgaan met het complexe en gevoelige terrein van postkoloniaal erfgoed. Ze heeft met succes een ruimte gecreëerd voor verbinding, delen, ontwikkeling en een gevoel van veiligheid voor Afrikaans-Caribische studenten en medewerkers. Daarnaast fungeert Makeda als een cruciale schakel met de UU-brede stuurgroep over slavernijverleden en kolonialisme, die zorgt voor een goede vertegenwoordiging en samenwerking.
Het Consent Project, een initiatief van studenten van de opleiding PPE in 2019-2020, heeft een blijvende impact op de bewustwording rondom seksuele toestemming en sociale veiligheid binnen de studentengemeenschap van zowel het PPE College als de Universiteit Utrecht in het algemeen teweeggebracht. Dit door studenten opgezette initiatief blijft (ook na 5 jaar) een essentieel middel om mensen die te maken hebben gehad met seksueel geweld te ondersteunen.
Lees meer
Vertegenwoordigd door betrokken leden Rebecca Zagarella en Julia Martinez de Velasco Pimentel, overwon The Consent Project de uitdagingen die gepaard gaan met het in stand houden van door studenten georganiseerde initiatieven. De lange levensduur is een bewijs van de blijvende inzet voor het bevorderen van een veiligere en meer bewuste universitaire omgeving.
Yousef Al-Sallal onderscheidt zich als een pionier binnen de Incluusion Community, waar hij een van de oprichters is. Zijn bijdragen hebben het saamhorigheidsgevoel van studenten en medewerkers met een vluchtelingenachtergrond aan de Universiteit Utrecht merkbaar vergroot, hun betrokkenheid positief beïnvloed en de vaak ongehoorde stemmen van vluchtelingen versterkt.
Lees meer
Voordat hij een belangrijke rol speelde bij het opzetten van de Incluusion Community, was Yousef actief betrokken bij vrijwilligerswerk binnen de UU. Zijn inzet en inspiratie uit deze ervaringen vormen de basis voor het impactvolle werk dat hij voor de gemeenschap doet. De Incluusion Community, onder leiding van Yousef, biedt een vitaal platform voor mensen met en zonder vluchtelingenachtergrond om samen te komen en wederzijdse steun en samenwerking te bevorderen.
Over de D&I Award
De jaarlijkse Diversity & Inclusion Award wordt uitgereikt aan een student, een medewerker of een team dat zich het afgelopen jaar op een bijzondere wijze heeft ingezet voor diversiteit en inclusie bij de Universiteit Utrecht. Naast de Diversity & Inclusion Award ontvangt de winnaar een bedrag van € 2.500, dat kan worden ingezet voor diversiteitsbevordering.
Tijdens de ceremonie van 2024 zal ook de allereerste Best Support Award worden uitgereikt van het UMCU