Flexibiliteit zou voor iedereen moeten zijn
Op 12 oktober 2020 was prof. dr. Belle Derks (Sociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie) onderdeel van een rondetafelsessie over het effect van COVID-19 op vrouwen in exacte wetenschap, technologie, ontwerp en wiskunde (STEM). De sessie werd georganiseerd door de focusgroep van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) die zich richt op vrouwen in deze velden.
Flexibiliteit op het werk
Een van de grootste uitdagingen van deze tijd is het creëren van toegang tot flexibiliteit op de werkplek. Derks legde uit dat deze toegang tijdens de pandemie beter is geregeld voor vaders. Moeders hebben daarentegen meer moeite hebben gehad met de nieuwe werk-gezinsbalans, waardoor ze zich thuis minder op hun gemak voelen en op het werk minder betrokken.
Flexibiliteitsgelijkheid
Een positief effect van de pandemie is dat deze heeft aangetoond dat flexibiliteit voor iedereen werkt. Dit gaat tegen het idee in dat flexibiliteit een voordeel of luxe is waardoor het voor vrouwen makkelijker wordt om thuis te blijven en voor het huis en gezin te zorgen. Derks vindt dat flexibiliteit zowel aan mannen als vrouwen moet worden aangeboden om het stereotype te doorbreken dat flexibiliteit en niet-lineaire carrièrepaden alleen oplossingen zijn voor vrouwen.