Digitalisering creëert meer banen dan het vernietigt
Onderzoek door wetenschappers van de Universiteit Utrecht en IZA - Institute of Labor Economics
Computergestuurde machines kunnen werknemers vervangen, voor bepaalde taken. Tegelijkertijd verhogen deze technologieën de productiviteit en verlagen ze de prijzen, waardoor de vraag wordt gestimuleerd en uiteindelijk vraag ontstaat naar werknemers voor andere taken. Onderzoekers van de Universiteit Utrecht en het IZA - Institute of Labor Economics laten in een artikel dat is geaccepteerd voor publicatie in het prestigieuze Journal of the European Economic Association zien dat dit laatste effect tussen 1999 en 2010 domineerde in de Europese Unie: automatisering zorgde voor meer banen dan het vernietigde.
Dit onderzoek is uitgevoerd door Terry Gregory, teamleider van de onderzoeksgroep Digitale Transformatie bij het IZA - Institute of Labor Economics, Anna Salomons, hoogleraar Arbeid en Ongelijkheid aan de Universiteit Utrecht, en Ulrich Zierahn, universitair docent Economie en Data Analytics aan de Utrecht Universiteit.
Universitair docent Ulrich Zierahn schrijft: “In het recente verleden hebben snelle verbeteringen in digitale technologieën geleid tot de vrees in het publieke debat dat dergelijke technologieën grote aantallen werknemers zouden kunnen verdringen, met een aanzienlijk stijgende werkloosheid tot gevolg. Hoewel technologieën zeker in staat zijn om werknemers in sommige taken te verdringen, creëren ze tegelijkertijd vraag naar werknemers in andere. Welk effect domineert, is een empirische vraag. We laten zien dat - althans in het recente verleden - dergelijke technologieën meer banen hebben gecreëerd dan vernietigd in de Europese Unie."
Naar mijn mening zou het publieke debat zich minder moeten bezighouden met de vraag of er voldoende banen zullen zijn, maar meer over hoe degenen die worden blootgesteld aan technologische verstoringen, kunnen worden geholpen.
"Dit benadrukt dat alleen focussen op verplaatsingspotentieel misleidend is. We weten uit het wetenschappelijke debat dat technologische innovaties de loopbaan van werknemers kunnen verstoren en hoge kosten kunnen opleggen aan degenen die naar nieuwe banen moeten zoeken. Naar mijn mening moet het publieke debat daarom zich minder zorgen maken over de vraag of er genoeg banen zullen zijn, maar meer over hoe je degenen kunt helpen die worden blootgesteld aan technologische verstoringen.”
Het hele artikel is te lezen in het .