木瓜福利影视

'Ons onderzoek naar ervaren rechtvaardigheid en onzekerheid helpt burgers en organisaties om met vertrouwen maatschappelijke veranderingen tegemoet te treden, zodat we duurzamer en medemenselijker met elkaar omgaan in onze samenleving'
 

Kees van den Bos, Hoogleraar Bestuurs- en Organisatiewetenschap, Leerstoel Organisatieontwikkeling en Leiderschap voor Maatschappelijke Transities

Rechtvaardigheid en maatschappelijke veranderingen
 

Het onderzoek en organisatieadvies van Kees van den Bos en collega's richt zich op de publieke zaak, en welke rol waargenomen (on)rechtvaardigheid speelt in het vertrouwen en (terecht en onterecht) wantrouwen dat mensen hebben in onze democratische rechtsstaat. Hierbij richt zijn leerstoelgroep zich op maatschappelijke veranderingen. Mensen zijn vaak onzeker over hun rol in onze samenleving. Ze zoeken naar informatie om die onzekerheid weg te nemen. Wanneer ze op een rechtvaardige manier behandeld en gehoord worden (met respect, beleefdheid en de kans krijgen om hun zegje te doen) kan dit hun vertrouwen in onze samenleving doen toenemen. Waargenomen onrechtvaardigheid voedt juist maatschappelijk conflict en draagt bij aan polarisatie en radicalisering.

Onderzoek

Het onderzoeksprogramma van Van den Bos bestudeert fundamentele vragen over het ervaren van (on)rechtvaardigheid, moraliteit, vertrouwen, spanningen tussen groepen en culturen, pro-sociaal gedrag en radicalisering, extremisme en terrorisme. Inzichten die voortvloeien uit dit onderzoek worden toegepast in belangrijke maatschappelijke contexten, in het bijzonder op het gebied van hoe burgers en organisaties met een publieke taak leiding geven aan maatschappelijke veranderingen, waaronder de klimaattransitie en de wens tot medemenselijk met elkaar omgaan. Onderwerpen die Van den Bos bestudeert zijn onder meer de kwestie van een eerlijke behandeling ('ervaren procedurele rechtvaardigheid') in interacties tussen burgers en de overheid, de rol van bedreigde groepen in terrorisme en radicaal gedrag, en de psychologische processen die leiden tot vertrouwen of wantrouwen in de overheid en andere belangrijke maatschappelijke instellingen zoals het rechtssysteem.

Beknopt CV

Kees van den Bos is sinds 2001 hoogleraar aan de Universiteit Utrecht, met ingang van 2025 bij het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Hij heeft meer dan 300 publicaties op zijn naam staan waaronder verschillende belangrijke rapporten, boeken en artikelen in toonaangevende wetenschappelijke tijdschriften. Van den Bos promoveerde in 1996 cum laude aan de Universiteit Leiden op sociaal-psychologisch onderzoek naar procedurele rechtvaardigheid in conflictsituaties. Sindsdien heeft hij diverse onderzoekssubsidies verworven (onder meer een beurs als Akademie-onderzoeker van de KNAW, een VICI- en Zwaartekrachtbeurs van NWO, en diverse subsidies van ministeries). Ook won hij de dissertatieprijs van de Associatie van Sociaal-Psychologische Onderzoekers. Hij heeft verschillende bestuurlijke functies vervuld. Kees werd drie keer verkozen tot Psychologiedocent van het Jaar aan de Universiteit Utrecht. Hij is lid van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen. Kees is een eerste-generatie student.

Enkele publicaties

• Elkaar eerlijk behandelen (2023)
• Inleiding empirische rechtswetenschap (2021)
• Seksueel misbruik Jehova's getuigen (2020)
• Waarom mensen radicaliseren (2019)
• Sociale veiligheid Defensie (2018)
• Vertrouwen in de overheid (2011)
• Radicalisering jongeren (2009)

(Zie de Engelstalige versie van deze website voor uitgelichte internationale wetenschappelijke publicaties)