Sabrina Genz is universitair docent arbeidseconomie aan de Utrecht School of Economics. Haar onderzoek richt zich op arbeidsmarkten, waaronder technologische vooruitgang, ongelijkheid, beroepen en instituties.
In 2025 heb ik een ontvangen voor mijn project 鈥淏RIDGE: Bargaining Rights, Institutions, Digitalization and Generating Workplace Equality鈥�. Dit onderzoek richt zich op de rol van collectieve arbeidsovereenkomsten (cao鈥檚), die afspraken zoals opleidingsbudgetten en ontslagbescherming bevatten, in de manier waarop technologie werknemers be茂nvloedt. Door alle Nederlandse cao鈥檚 sinds 2000 te analyseren en te koppelen aan data over bedrijven en werknemers, onderzoekt het project door middel van causale analyses of cao鈥檚 werknemers kunnen beschermen bij technologische veranderingen. De bevindingen bieden praktische aanbevelingen voor vakbonden, werkgevers en beleidsmakers om te werken aan een werknemer-vriendelijkere toekomst.
Links