Anne Joppe is sinds februari 2022 werkzaam bij de afdeling IER als docent-promovendus Europees Arbeidsrecht. Ze is verbonden aan het Utrechtse Centrum voor Regulering en Handhaving in Europa (RENFORCE). Haar onderzoek richt zich op de bescherming van werkenden tegen problemen die opkomen door algorithmic management, het gebruik van algoritmische systemen aan de kant van de werkgever. Specifiek kijkt ze naar het recht op gelijke behandeling en het recht op gegevensbescherming van de werkende. Het onderzoek wordt begeleid door Sybe de Vries, Frans Pennings en Cristiana Texeira Santos. Verder is ze voor het onderwijs betrokken bij vakken in het Europees recht en in het arbeidsrecht.