ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

Sociaal psycholoog concludeert dat meerderheid geen of positieve veranderingen in partner- en gezinsrelaties ervaart.

Sociologists use computer simulations to show how vaccination campaigns can be twice as effective.

Sociologen laten met computersimulaties zien hoe vaccinatiecampagnes twee keer effectiever kunnen.

Three researchers at Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ have been awarded an ERC Starting Grant of 1.5 million euros. The grant is awarded by the European Research Council.

Sociologist Valentina Di Stasio has received an ERC Starting Grant, a research subsidy for 1.5 million euros awarded by the European Union.

Sociologe Tanja van der Lippe schrijft met collegawetenschappers het rapport: Van bestrijden van een pandemie naar leven in een endemie.

Welke strategieën zijn het gunstigst om de COVID-19-crisis het hoofd te bieden? Deze en andere vragen hopen de onderzoekers te kunnen beantwoorden.

Sociologist Tanja van der Lippe is co-authoring the report, From Fighting a Pandemic to Living in an Endemic, with fellow scientists.

Uit het onderzoek van de Utrechtse socioloog bleek dat klassengrootte een bepalende factor is voor onderpresteren.

The Utrecht sociologist found that class size is a determining factor when it comes to underperformance.

De emancipatie van LHBT+ collega's op de werkvloer is allesbehalve voltooid. Deni Mazrekaj van de Universiteit Utrecht vertelt wat we hieraan kunnen doen.

What strategies are most effective in coping with the COVID-19 pandemic? Utrecht ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ scientists are looking for answers to these and other questions.

NWO kent onderzoeker Lydia Laninga-Wijnen de Rubicon-subsidie toe.

Psycholoog Denise Bodden maakte een brochure voor docenten om depressie te herkennen bij hun leerlingen.

Researcher Lydia Laninga-Wijnen has received a Rubicon grant.

Vooroordelen bij het aannemen en promoveren van werknemers is een aanhoudend probleem. Kunstmatige intelligentie biedt nu een oplossing.

Félice van Nunspeet and Naomi Ellemers explored how rules and social norms are applied in practice.

Toon Taris, hoogleraar Arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht, laat zien hoe onze ideeën over werk uiteindelijk vorm hebben gekregen.

Prejudices are a persistent problem when hiring and promoting employees. Artificial intelligence can now offer a solution.

In zijn winnende onderzoeksvoorstel gaat Jelle Lössbroek in op de vraag hoe het komt dat een groot deel van de migranten getroffen wordt door pensioensarmoede.