ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

In het programma ‘Opgestaan plaats vergaan’ van het Universiteitsmuseum Utrecht doen leerlingen uit groep 5 en 6 onderzoek naar grondgebied.

De masteropleiding Social, Health and Organisational Psychology en UtrechtCE ontwikkelen een e-learning om studenten voor te bereiden op het ondernemerschap.

Op vrijdag 19 maart is het adviesrapport ‘Evaluatie Klachtenregeling Ongewenst gedrag Universiteit Utrecht’ verschenen.

De Universiteit Utrecht investeert in het betrekken en verbinden van alumni. Ben jij ooit aan onze universiteit afgestudeerd? Deel je mening met ons en vul vóór 24 mei de alumni-enquête in.

Hoogleraar Universiteitsgeschiedenis Leen Dorsman vertelt over de historie van de Universiteit Utrecht naar aanleiding van het 77e lustrum van de universiteit.

Technologische oplossingen zijn de toekomst als het gaat om het bestrijden van de opwarming van de aarde. Maar is dat wel zo’n goed idee?

Dr. Tessa Diphoorn en dr. Brianne McGonigle Leyh, presenteren de podcast "Travelling Concepts on Air" en werden genoemd in een DUB artikel over academici die een podcast starten.

Er wordt een bovengrondse parkeergarage van vier lagen gebouwd op het huidige parkeerterrein van Sportcentrum Olympos dat ruimte biedt voor 320 auto's.

Geïnteresseerd in dit onderwerp? Meld je dan aan voor de Special Interest Group!

Office 365 en Teams vanaf 23 maart extra beveiligd met 2FA.

Op woensdag 31 maart heeft Diversity Dean, Janneke Plantenga, de Diversity & Inclusion Award uitgereikt aan Louise Autar.

Op donderdag 1 april wappert de regenboogvlag bij het Bestuursgebouw om de twintigste verjaardag van huwelijksgelijkheid in Nederland te vieren.

De Universiteit Utrecht roept medewerkers en studenten op om op dinsdag 6 april mee te doen aan de landelijke actiedag – de ‘alarmdag’ – voor een Normaal Academisch Peil.

Jannes ten Berge, recent gepromoveerd aan de Universiteit Utrecht, vertelt over zijn onderzoek naar de invloed van technologie op beëindigen van banen.

Wetenschappers hebben een kunstmatig embryomodel van menselijke cellen ontwikkeld. Dit roept een belangrijke ethische vraag op: waar ligt de grens van medische technologie?

De top 3 genomineerden voor de Diversity & Inclusion Award 2021 zijn bekend.

In maart 2021 besteedt de Universiteit Utrecht voor het tweede jaar op rij extra aandacht aan Equality, Diversity & Inclusion.

The focus area Higher Education offers the opportunity to researchers from UU and UMCU to apply for grants.

Sinds de corona-uitbraak hebben 500 UU’ers hun promotie online kunnen verdedigen, dankzij hun razendsnelle handelen en inspanningen van het AV-team.

Lisa Luchtenberg, projectmedewerker bij de Universiteit Utrecht, vertelt wat diversiteit en inclusie voor haar betekent.