ľ¹Ï¸£ÀûÓ°ÊÓ

Arbeidsrecht In Utrecht bestudeer je het arbeidsrecht vanuit verschillende dimensies en verdiep je je kennis door keuzevakken (Capita Selecta).

Bestuur en beleid Bestuur en beleid gaat over de aanpak en organisatie van maatschappelijke issues binnen de publieke sector, in een politieke omgeving en in interactie met burgers, bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Geografie: educatie en communicatie Als leraar aardrijkskunde draag je je interesse en kennis op professionele wijze over op anderen; in het onderwijs of een andere (educatieve) sector.

Geschiedenis van politiek en maatschappij Ontwikkel een grondig begrip van de historische wortels van de belangrijkste politieke en maatschappelijke thema's van vandaag en leer hoe je kunt bijdragen aan het oplossen van vraagstukken die vandaag de publieke agenda bepalen.

Interculturele communicatie Leer omgaan met talige en culturele diversiteit in verschillende, met name internationale contexten. Je kunt kiezen voor een taaltrack (Duits, Engels, Frans, Italiaans, Nederlands of Spaans) of een meertalig programma volgen.

Leraar voorbereidend hoger onderwijs Word eerstegraads leraar in aardrijkskunde, biologie, Duits, economie, Engels, filosofie, Frans, geschiedenis, godsdienst, informatica, kunstgeschiedenis, maatschappijleer, muziek, natuurkunde, Nederlands, scheikunde, Spaans of wiskunde.

Meertaligheid en taalverwerving Bestudeer meertaligheid en taalverwerving vanuit verschillende invalshoeken en leer om deze kennis toe te passen op het gebied van onderwijs en taalbeleid. Je kunt kiezen uit de tracks Duits, Engels, Frans, Nederlands en Spaans, of een meertalig programma volgen.

Notarieel recht De brede master Notarieel recht biedt je naast de civiele basis van dit rechtsgebied gedegen kennis van het verbintenissenrecht en goederenrecht.

Onderneming en recht De master Onderneming en recht geeft zicht op de rol en het functioneren van ondernemingen vanuit het perspectief van het ondernemingsrecht, arbeidsrecht en mededingingsrecht.

Onderwijswetenschappen: leren in onderwijs en organisaties In de master Onderwijswetenschappen leer je hoe je het leren binnen scholen, organisaties en andere leeromgevingen kunt bevorderen en hoe je maatschappelijke vraagstukken kunt helpen oplossen.

Organisaties, verandering en management Dit masterprogramma gaat in op veranderingen in organisaties en leert je daarbij oog te krijgen voor de effectiviteit van die organisaties zonder de aandacht voor mensen, interacties en processen te verliezen.

Orthopedagogiek In de master Orthopedagogiek leer je hoe je kinderen, jongeren, ouders en de systemen daaromheen kunt helpen om optimaal te functioneren.

Privaatrecht De master Privaatrecht biedt een brede basis en de vaardigheden om met de steeds veranderende inhoud van het privaatrecht om te kunnen gaan.

Publiek management Dit masterprogramma leert je inzien hoe de aanpak van maatschappelijke vraagstukken als criminaliteit, veiligheid, onderwijs, gezondheidszorg, jeugdzorg en probleemwijken georganiseerd kan worden. We willen je opleiden tot reflective practitioner.

Religie, diversiteit en conflict In deze master ontwikkel je diepgaand begrip van religieuze diversiteit en de spanningen en conflicten die daaruit voort kunnen komen. Je leert hoe je een constructieve bijdrage kunt leveren aan actuele vraagstukken rond religie, diversiteit en conflict.

Sportbeleid en sportmanagement Dit masterprogramma besteedt aandacht aan het ontwikkelen en uitvoeren van beleid en het begeleiden en managen van sportgerelateerde organisaties, zoals bonden, verenigingen, gemeentes, koepelorganisaties.

Staats- en bestuursrecht De master Staats- en bestuursrecht stelt je als jurist goed in staat om kritisch te reflecteren op problemen vanuit juridisch en maatschappelijk perspectief.

Strafrecht De master Strafrecht leert je op een wetenschappelijk verantwoorde manier antwoorden te vinden op maatschappelijk relevante, strafrechtelijke vraagstukken.

Strategisch Human Resource Management (SHRM) In dit masterprogramma kijken we naar het managen van arbeid en personeel, niet alleen gericht op het belang van de organisatie (goede prestaties) maar ook van de medewerkers (bijvoorbeeld tevredenheid en motivatie) en de maatschappij.